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口才如何提升 有技巧
3690次
2012-08-24
1、多识方能善言,有丰富的知识面口才只是一种表现形式罢了。 2、不是场合与技巧,不同的场合不同的人,即使要表达同一个意思,考虑用不同的方式——语气语调措辞。 3、口才不是练出来的,是准备出来的,练、交流都是给自己一个整理补充思路的机会。……
如何持衡您的人脉与商机?
3462次
2012-08-21
一:在你发现要用到别人之前,保持经常联系,把他们当做是朋友,而不是潜在的客户; 二:大胆勇敢地接触陌生人,才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同; 三:不分贵贱地尊重每一个人; 四:参加会议的公开发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。……
怎么选择客户
3333次
2012-08-15
1、客户不是越多越好,而是越准确越好; 2、裁减坏客户,关注好客户; 3、挑剔的才是好客户; 4、老客户万岁; 5、与客户结婚; 6、善用口碑营销; 7、成交客户而非业务; 8、客观和用心是取得客户信任的关键; 9、赚取客户利润需要细水长流; 10、要有旗舰或招牌客户。……
职场上创新您如何寻找方向
3337次
2012-08-11
职场上创新您如何寻找方向呢?企业千差万别肯定没通用的答案,但企业越大三个原则越关键: 1、保持敏感:对新技术、新模式高度关注: 2、买保险:包括投入人力物力做预研、对新事物新公司多参与; 3、随时准备革自己的命,敢于放弃自己赖以成功的产品或业务模式。……
如何缓解对工作的压力
3066次
2012-08-09
1、认识自己。如果你热爱你所做的事情,就不会觉的那么痛苦。 2、旅行。可缓解厌烦之感。 3、让你的工作进入一个新的水平。打破常规。 4、进入销售和市场营销。 5、尽量寻找更多的时间出去放松,如散步、打球等。……
体验式学习理论的体验式培训
1114次
2012-08-08
体验式学习理论的体验式培训,通过将建构主义教学思想具体化,弥补了传统教学模式的缺陷和不足;同时,无论是在学习管理知识、体会管理艺术方面,还是在培养团队精神、促进个人全面发展方面,它都是一种有效的学习方式。可以说,在当今个人注重学习和发展、组织注重团认修炼的时代……
三十而立可能要警惕的一些职场瓶颈问题
3251次
2012-08-08
三十而立,但你得先警惕这六大瓶颈: 1.心态不稳,在自信和谨慎间摇摆; 2.做事儿虽聪明,做人、尤其做领导却不够精明; 3.开始找历史英雄,崇拜并模仿,但多属徒劳; 4.来自成长背景的制约更明显,但难以改变; 5.目标多元化,不专心; 6.耐不住诱惑,也经不起恐惧。……
不同阶段做不同的职业生涯安排
2755次
2012-08-05
1、二十岁至三十岁:走好第一步。选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。 2、三十岁至四十岁:不可忽视修订目标。此时除发奋努力,展示才能,拓展事业外,还要调整职业、修订目标。 3、四十岁至五十岁:及时充电。 4、五十岁至六十岁:做好晚年生涯规划。……
工作与生活之间如何平衡
2681次
2012-08-04
如何看待工作与生活的平衡 1.即使最大度的老板也会认为,这是你应自己解决的问题; 2.当然,老板可能也会提供协调帮助——除非你的业绩积分足够打动他; 3.那些为争取工作弹性而公开斗争的人,可能早晚会被排挤到一边; 4.平衡就是用自己“得到的”和“失去的”做交易,所以,想清楚,再行动。……
在什么信号之下您可以考虑跳槽了
2933次
2012-08-03
1工作中学不到新知识。 2早上醒来不再为要去上班而感到兴奋。 3上网聊天购物来打发工作时间。 4不喜欢大多数同事。 5月薪入不敷出。 6上班时花时间找其他工作。 7过去两年没有加过薪。 8你的老板很糟糕。 9公司经营不景气。 10一直觉得工作压力很大。……
月结会议上主管您应该说什么
2856次
2012-07-31
1)本部门上月计划和目标未完成情况; 2)未完成事项的原因何在?自己的原因先讲,他人原因后说; 3)工作中出现的新问题新情况; 4)解决问题的创新建议; 5)自己不能解决的问题需要的支持和帮助。 月度总结会绝对不是个人评功摆好的场所和机会。……
小公司招不到人 搜才网编分析原因
3540次
2012-07-28
看到客服QQ上有不少小公司和小商家留言,总抱怨招不到合适的人,我也在小公司做过,谈一谈我的想法,只不过是想法,没有其他的意思。 1你那能学到技术吗?这是小公司最致命最不好的地方,通常没经验的人会到小公司去增加经验,有经验的人早就在挤大公司的门坎,一方面他可以学到更新的技术,一方面薪水比小公司要高,可小公司却偏偏不要没经验的,……
搜才顾问给霞浦美容店招聘问题的一点建议
3044次
2012-07-24
在霞浦如何做好美容店招聘工作一直是美容店经营者最关心的问题,因为这不仅关心到储备人才,同时还影响美容院经营。那么如何做好美容院招聘前的准备工作呢?下面搜才小编将为大家来详细讲解。 首先,制定好招聘计划 做好招聘计划,可以明确目标,使接下来的人员配置更加完善。像很多经营者认为美容院只是一个小店,就不用做什么计划,这就导致后面招聘进来的人员分配不当。所以我们需……
善待您的员工之方法攻略
2727次
2012-07-23
天下没有哪一个员工愿意挨骂名的,就像不谙世事的孩子一样,员工有时候也会犯一些错误,就像教育自己的孩子一样,孩子没有明白事理,是父母的责任,员工不能准确理解你的意图,是当领导的责任。 员工是做老板和做领导的手足,没有员工,你做谁的领导,做谁的老板呢?或许你认为自己有钱就能请到人,但别忘了,毕竟你给的钱也未必有那么多的竞争力,如果和别人相比,你没有尊重、没……
找工作 你厚脸皮吗
1648次
2012-07-22
我们就需要学会使用厚脸皮,才能抓住机会,不让好 工作 与自己失之交臂。曾有报道,一小伙花了300元从南京旅游到了三亚,而他的省钱秘诀是厚脸皮。显然,厚脸皮并不一定是坏事,特别是在如今竞争激烈的职场中,企业提供工作机会的速度,远远赶不上人们跳槽找工作的速度。 厚脸皮一:主动上门求面试 如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知,那与其等待机会送上门……
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