1）本部门上月计划和目标未完成情况；
2）未完成事项的原因何在？自己的原因先讲，他人原因后说；
3）工作中出现的新问题新情况；
4）解决问题的创新建议；
5）自己不能解决的问题需要的支持和帮助。
月度总结会绝对不是个人评功摆好的场所和机会。