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给员工加工资在员工眼里就一定处处到位吗2756次2012-07-12人才短缺一直是困扰中国企业快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多企业不惜“一掷千金”。据韬睿惠悦咨询公司近期完成的《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露，经济持续增长使奖酬总额与10年前相比增长了60%，奖酬成本的持续增加开始令企业感到不堪重负。调研也发现，当获得晋升及职业发展机会成为众多员工的职场期望时，中国企业也开始逐步调整步调，将…… -
在办公室拍马屁也是有规则的 知道不2032次2012-07-11电视里，职场专家在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。 “哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平。 而……
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要辞职的时候 有些事情不要去做1942次2012-07-11不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下是五件是你应该避免发生的。 1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。 离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁……
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要做好员工 您如何做664次2012-07-11如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。 那么，什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板……
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找工作发简历如发传单1417次2012-07-11面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。在面试之前，我们要确认找工作出发点，我们通过求职者反馈，提出以下求职建议。 首先：你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 如果你只是想找工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘单位；如果是想找到……
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准时下班与不准时下班之间1954次2012-07-11你会用实际行动支持自己认为正确的事吗？其实，很多时候我们都做不到。随便问问身边的人，健康重要吗？ 很多人感慨，在今天这个似乎忙碌才算充实的时代，准时下班根本不是自己能决定的事情——不是吗？手头的事情永远做不完，顶头上司晚上10点来电布置工作，身边的同事也在自觉加班……我又不是 公司的风云人物，凭什么特立独行？除非是不想干了。 难道我们……
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白领女性精品女人的一些心理病情842次2012-07-10“精品女人”是指拥有高学历、高收入、高职位的职业女性。心理学家们发现，大家眼中的这些职场“精品女人”，已经开始出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。 危机一：工作依赖症 什么是“工作依赖症”？即由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。就像小丽，工作现在已经成了她生活中唯……
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不想升职的那些人 您知道他们是怎么应付公司的吗1309次2012-07-10在几个月前黄正月颇有点苦恼，在这个“人才为王”的时代，她本来应该为发掘了一名得力助手而感到高兴的，但令她遗憾又有点疑惑的是，当她对该下属说出“我想让你去做我们分公司的HR经理”的话，得到的回应却是“对不起，我不想升职”。 我们讲了太多关于升职的事，一出又一出的“升职记”也正在各处火热上演，无论是小说、电影、电视剧，还是企业管理者、人力资源专家似乎无一例外……
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企业员工职员的流动率大 该怎么办2356次2012-07-09问：我的公司不大，三十几人。但年后我就裁了6人了，流动率特别大。比如我刚裁掉了一个老员工和新员工，老员工每天原地踏步，工作一点进步都没有，怨天尤人；另外一个是做业务的，背地里做损害公司利益的事情...不知道别的公司的老板有没有向我一样的困惑啊，其实精神的东西比知识和技术更重要。 答：1、老员工的激励问题：老员工可能是企业最核心重要的人员，所以要调动起……
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怎样的简历形式 面试官喜欢看1645次2012-07-07招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特……
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某些高校的教育与社会脱节了就没有意义了1043次2012-07-07不少高校把创业与就业混为一谈，创业教育形式化—— 创业教育不能与社会需求脱节 新闻回放：近日，武汉大学创业代表队在美国加州柏克利举行的英特尔全球技术创业挑战赛总决赛中夺得第一名，获5万美元创业奖金。然而，参赛的中国学生纷纷表示他们在创业过程中均遇到过困难，尽管学校也开设有创业指导课程，但对解决实际问题作用有限，他们渴望在学校……
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每个人都有不一样的身价877次2012-07-07明明是同一日入职的同事，为什么他拿的工资比我多？为什么我工作了三年，薪水却还不如工作仅仅一年的人？为什么他的学历没我高，却比我更“值钱”？职场亦有“身价”，你客观评估过没有？ “职场身价”：竞争力的标志和价码 近日，一个“你属于几K？”的段子在网络上广泛流传：月薪2k，对出勤率负责；5k，对按时完成率负责；8k，对质量负责；12k，对小团……
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职场生涯上的头与脚 脑袋和屁股在哪儿2005次2012-07-07之前某节目的记者邀请我做了一期关于深圳女人的访谈节目，其中有个问题是:你觉得深圳的女人有什么样的特征? 我记得我是这样回答的——“深圳女人大多可分为两种吧，一种是脑袋发育得很好，一种是胸脯发育得很好;当然也有很多是脑袋和胸脯都发育得很好，这样的深圳女人聪明又漂亮，最吸引人”。 不好意思，开篇就跑题。我今天要说的不是深圳女人的话题，而是想和……
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不再办公室里发脾气方法解析926次2012-07-06身在 职场 ，总会遇到诸多的不顺利，但是你是否遇到过这样的情况，总觉得自己诸事不顺，或者同事下属等不能理解你的意思和传递的信息，所以会大发脾气，这样不但不能促进事情的进展，而且还影响同事之间的关系，甚至会造成抱怨，那么，你知道如何不发脾气吗？ 你在企业阶梯上爬得越高，风险和压力也就越大。会议室中的脾气爆发……
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在办公室里有时低头会更快出头的780次2012-07-06陈卓从一家著名工科大学硕士毕业后。工作中遇到不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位资深同事说：只是个本科生，研究生，还用请教我吗？陈卓谦逊地说：读研究生只是读了三年‘死书’已经在职场上读了多年的活书’这读‘死书’人应该向你这读‘活书’老师多多学习才是这个同事见陈卓这么谦虚，于是就热情地帮助他解决一些技术难题。其他同事见这个工科硕士很谦虚，平时也都很愿……