工作职责：
1、收发传真快递、文件归档管理、固定资产、办公用品及杂物的采购、维护和管理、合同归档和公司重要资料管理；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
4、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、每个月考勤、薪资、绩效核算和监督管理，社保、公积金的缴纳及退缴；
8、人事资料和员工档案管理。任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用办公软件；
2、形象端庄、气质佳，有服务意识，性格随和有亲和力，普通话流利；良好的沟通、应变与协调能力；工作细致，责任感强；工作热情积极，开朗乐观；
3、具备一定的文字能力和语言沟通能力。