1、公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，
4、每月员工考勤统计与管理；
5、负责公司日常行政管理的工作；
7、领导交办的其他事情。