一、岗位职责：
1、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营；
2、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
3、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
4、协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
5、完成上级领导交办事项。
二、岗位要求
1、熟练操作办公软件；
2、熟悉各项行政事务管理工作及接待礼仪，具备亲和力，沟通协调能力强；
3、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；
4、高度的团队精神，细致严谨，责任心强；
三、薪资待遇：
1、周休2天，按不定时排班制，上班时间：9:00-18:00
2、晋升发展空间
3、入职即办理五险一金、月度餐补、定期家文化、带薪年假