一、岗位职责：
1、负责各部门的招聘并跟进招聘进度；
2、负责监督员工的日常工作动向；
2、负责员工的合同签订，档案管理，入离职程序；
3、配合各部门完成各项工作计划。岗位要求：
1、熟悉各项行政事务管理工作；
2、有一定的招聘经验，沟通协调及应变能力强；
3、工作细心，责任心强，有团队协作精神。