职位描述
岗位职责
1、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、每个月考勤核算和监督管理,社保、公积金的缴纳及退缴;
5、人事资料和员工档案管理任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。