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做一名合格的营业员1456次2011-12-20一、专业： 更懂行： 你是否很好的掌握珠宝行业各类专业知识（钻石问不倒，黄金问不倒）？ 你是否很清楚本公司产品的特色和特点？ 你是否很清楚同行的产品、销售话术、促销方案、售后保障和营销策略？ 你是否很清除本地区各卖场和商圈的特点和优劣？ 更专业： 别人只会说颜色是H，你是否还知道白色和96色？ 别人拿…… -
霞浦业务营销岗位需求量日益增长1858次2011-12-20解读重点： 销售代表是销售中的基础职能岗位，也是常年招聘量较大的岗位。销售代表广泛存在于各行业中，目前我省的计算机软件、房地产开发、零售贸易、生物医疗及电子商务/团购行业都对销售代表岗位有极大的招聘需求。 根据可得数据统计显示，我省销售储备人才富足， 霞浦人才网 具有销售意向的求职者能够满足企业的一般招聘需求。但由于多数销售岗位的从业门槛较……
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应届生无工作经验该如何应付面试1259次2011-12-20对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。据日前针对“应届生求职调查——面试篇”的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重视，七成人难以应对压力面试。 新生代大多面试“不紧张” 想在面试时更有信心，之前的准备工作不可掉以轻心。无论是对企业背景、职位信息的……
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企业如何制定招聘计划2060次2011-12-20在中国现在恐怕没有人会说找到人才是件很容易的是事。找到合适的人才是不容易的。而找到杰出的人才则需要制订策略。 企业制订健全的人才招聘策略的唯一方法是对短期人才招聘与长期人才招聘一视同仁。成功的公司注重采用各种传统的方法来实现其近期招聘目标，此外，它们还注重制订长期人才招聘策略以建立人才信息库供今后使用。一种高明的、更直接的方法是搜索求职……
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如果和老板吵架该如何善后1609次2011-12-20上班了！人人都有脾气，工作当中，每个人都可能遇到不顺心的事。如果同事之间倒也罢了，实在不开心就扯开脸谈；但如果和老板发生了冲突和矛盾，就比较麻烦。老实厚道点的多采取忍辱负重，委曲求全的态度；要碰上一个火爆脾气呢，就索性跟老板大吵一架。不管未来怎样，现在先过了瘾，争了气再说。你有和老板吵架的经历吗？你敢和老板吵架吗？ 你会不会跟老板吵架？ ……
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“职场”路上可以改变什么但是不能放弃什么1268次2011-12-20回想当年，丘吉尔作为首相在希特勒的黑豹装甲师正踏平法国全境，波兰、比利时、荷兰、挪威、丹麦相继仑陷时演讲说：我们决不投降，即使我们这个岛屿或这个岛屿的大部分被征服并陷入饥饿中，当然我们从不相信这种事会发生，我们在海外的帝国臣民，在英国舰队的武装和保护下也会继续战斗，直到新世界在上帝认为适当的时候，拿出它所有一切的力量来拯救和解放这个旧世界。另外，也就在英国处……
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让员工居有定所1327次2011-12-20对我而言，人生最大的目标就是创造财富。 如果你有这样一个创造财富的目标，你就不会只追求个人的利益得失，比如职务、待遇，等等。我恰恰不追求这些，因为我的目标很清晰，我要创造价值。你要知道，当你创造价值的时候，一定会得到合理的回报。 所以我想，以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务……
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企业的发展离不开高素质的人才1402次2011-12-20强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里，中国经济取得了举世瞩目的快速增长，未来随着改革开放的深入，以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措，我国对各类高层次人才的需求将达到空前的迫切。对企业而言，创造股东价值及永续经营是企业生存的重要使命，而人才则是让企业能顺利实现这个重要使……
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员工管理“一个都不能少”1239次2011-12-20“跟老胡干了5年的业务员小赵携款逃跑了！”这个消息让湖南株洲很多经销商吃惊。因为很多经销商都认识小赵，他是老胡手下的金牌业务员，谁也没想到，他能坑老胡一把。 “我也没想到啊，这家伙良心都哪去了，都跟我干了5年了，我一直很信任他，但是他却背着我从仓库提了20万的货，倒手卖了，然后人间蒸发了。”说到小赵，老胡既恨又悔。圈内的朋友在安慰老胡之余，……
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民营企业的用才之道1201次2011-12-20近年来，随着市场竞争加剧及企业规模的扩大，职业经理人逐渐走入了公众视野。但职业经理人和老板之间从一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，似乎又成为一种宿命。为何这种现象会频频出现，屡见不鲜呢？笔者认为这与职业经理人在中西方企业所处的定位有关。 西方企业的公司治理体系相对完善，实行所有权和经营权分离，企业 霞浦人才网 所有者仅把握企业投资方向及企业长期发展战……
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以下习惯在职场中要不得1155次2011-12-20恶习一：高跟鞋不离脚。 白领女性为了配合职业装，每天早晨出门前就蹬上高跟鞋，下班后即便看电影、逛商场也离不开，一直要到回家后才能脱下，十几个小时都穿着高跟鞋。 危害原因： 长时间穿着高跟鞋，双脚长期处于非自然状态，足弓压力增加，得不到任何休息，脚趾被迫承担过多的压力。久而久之就会出现拇指外翻、足弓塌陷等病症，越来越痛苦，最后的结果是需……
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企业管理优化论1149次2011-12-20(一)统一价值理念：用文化来凝聚员工 一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。没有足够的紧密度，再长的木板也没用。而加强木桶紧密度的，正是“企业文化与价值观念”这一粘合剂。在一个组织或团队之中，不同的职业价值观处于不断的交汇融合之中，组织或团队能否形成统一的职业价值观，很大程度上影响着整个企业的活力……
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交了辞职报告就可以不用上班了吗1722次2011-12-20江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司 霞浦人才网 对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后经过协商，公司同意：6月份傅某旷工一天，公司扣了100元；7月份算傅某两天旷工，扣200元；其它方面都没有扣钱。 女工投诉： 交了辞职报告也算旷工？ 据傅……
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引导业务员消除客户的逆反心理1219次2011-12-20在物理学中有这样的阐述：每个作用力都存在一个与其大小相等、方向相反的反作用力，其实在与客户会谈的过程中也存在这样的作用力和反作用力。站在人性的角度上讲，人们的反作用力其实是一种无意识的本能反应。在一次课间与学员的聊天中，我对他们说：“销售工作有时候真的是让人心情很坏，有的时候也让人痛苦。”他回答道：“尚老师您怎么这么说?我认为做销售能够让人轻松愉快”。等下一……
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如何管理好您企业的人才1374次2011-12-20什么样的人，叫做“糊涂之清楚”呢?这种人表面上都能得出清楚的结论，但得出结论所用的依据却是十分糊涂的。他的结论是“清清楚楚”的，可惜依据却是“糊里糊涂”的。有时候很多话听起来冠冕堂皇的，似乎很有道理，可是细细一想，却经不起推敲。原因就在于这些结论的推理过程诚然无懈可击，但它的依据却是不清不楚的。 我们还是举管理中的例子。当今商界，流行这么一个观念——“顾客永……