生活无趣、无聊，工作无激情，无希望。工资？就更没激情了；前途？一直黯淡无光。心里暗暗想了很久，该怎么办，可就是一直拿不出行动，反复寻思：自己也没什么特别之处，能做出什么特别之事呢？如果你也有同感，一起来看看下面这个故事，他可是从名字开始就很boring…… 咨询案例 我是彻头彻尾的“boring代言人” 几乎每家公司都会……

抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。管理者大可不必对 员工抱怨 产生恐慌，但一定要认真对待。 　　一、员工抱怨的内容 　　员工可能会对很多事情产生抱怨，但从总体上讲，可以分为以下四类： 　　1、薪酬问题 　　薪酬直接关系着员……

尽管每家公司都有许多不同的岗位，需要拥有不同特长的员工，但从某种意义上说，每家公司都非常需要以下三种员工。正是这些员工发挥了不同寻常的作用，才确保公司得以良好发展。 　　1会做事的员工 　　黄小金是公司的新员工，被分配在销售部。销售部大都是大学生，而黄小金只有高中文化，似乎比他们差一截，大家都不看好他。然而他勤学好问，认真了解公司产品，主……

企业管理者管理的是什么?管理着资源配置，用最少的成本创造最大的价值。企业活动中，一些不起眼的日常管理成本也会消耗很多的意象派，要削减日常管理成本，这些小开销不得不引起企业管理者的严肃注意。 　　要削减日常管理成本，以下一些小开销不得不引起企业管理者的严肃注意： 　　1.坐头等舱出差 　　所有的人坐飞机都喜欢头等舱，尤其是高级领导……

女人也顶半边天，女人创业也不是什么新鲜事情了。但是，女人创业也是要选择适合自己性别和爱好的职业哦!那么，女人创业适合做什么?现在的社会真是瞬息万变，女人创业适合做什么还真是不好说!不过关于女人创业适合做什么这一问题，我们调查市场发现，还真是有几个比较适合女人的创业项目呢，不想一起来围观么? 　　女人创业适合做什么?最适合女人的创业项目： ……

话说，大四的学生现在就可以一边忙碌毕业论文的事情一边找工作了。对于刚刚毕业的大学生来说，找工作时候难免会感到迷茫和不知所措!保定人才网资讯频道为大家提供了很多关于求职面试的内容以及很多岗位职责方面的内容，欢迎大家参考学习! 　　当然，现在岗位真是多多啊，什么样的岗位都有，可以说这是时代进步的需要，有道是“术业有专攻”嘛!现在招聘人事文员的很多，……

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 　　不相信自己是优秀的 　　女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清……

成交最为关键，就象足球比赛的临们一脚，决定着成败，因此提高成交水平，对于汽车销售人员愈为关键，下面介绍十个 汽车成交技巧 。 　　汽车销售成功技巧：1、选择成交法。 　　汽车专业汽车销售中选择成交法是提供给客户三个可选择的成交方案，任其自选一种。这种办法是用来帮助那些没有决定力的客户进行交易。这种方法是将选择权交给客户，没有强加与人的感觉……

不论是大企业还是小企业，员工们都要能胜任自己的工作;那么对于小企业来说，小企业应该 如何激励员工 们的潜力呢?让他们充分发挥其应有的潜力，使其为公司创造更大的价值。 　　首先作为一名员工来说，他有两方面的含义：内部成就感和外部成就感。一是内部成就，就是自己的思路，想法和工作得到公司的认可和支持。另一方面是外部成就感，人是社会体，公司的种种表现会给员……

以下10个项目是最受欢迎的 职场培训课程 类别。提供这些受员工欢迎的培训课程，旨在给广大企业一些提示，在员工培训中可以作为参考。 　　1.提高工作效率:尽管有关提高效率的培训课程费用高昂,但仍受到企业高层的欢迎。 　　2.生活时间管理:此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,还包括生活时间的管理。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论……

街边的招聘广告诱人的最大的卖点就是高薪。“但天下没有免费的午餐，这些岗位很可能是‘陷阱’。”有关专家介绍说，从往年的经验看，这种招工方式所瞄准的对象主要是那些进城不久，急于找活干的外来务工人员，招聘者往往诱使求职者从事不正当职业或要求他们缴纳高额押金，以此来诈骗求职者。而类似文中的现象，一般多在长途站、商贸中心、大的批发市场等人流较为集中的地方。 霞浦人……

要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度；或是导师制度，即安排某个资深员工来指导你。但这些做法往往都还是不够的不管你是职场老手还是初出茅庐的菜鸟，在一个新地方开始一段新的职场生涯都会有压力。要想给你的上司和同事们留下一个好印象，开始工作的最初几周是最重要的。以下是专家们就如何顺……

在目前经济不确定的情况下，识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此，努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室，你必须致力于管理5种办公室活动，因为这些活动将决定你最终的成功。　　 1）培养高度信任的关系，这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定，信任合适的人。在办公室你会与4种人打交道：领导……

人力资源是企业的首要资源越来越受到重视。作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人、留人。现代企业人才招聘是人力资源开发与管理的第一步，也是十分重要的一步。人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。为此，我们有必要对人才招聘广告的设计原则和有关问题作进一步探讨。 ww……

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是： 推销自己赢得面试。 要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。 　　参加招聘会前要做好准备。目的： 明确目标，有的放矢，有效利用会期时间 　　首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要 确定自己的职业方……