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职场坚持才是成功的钥匙1030次2012-02-11坚持才是成功的钥匙 每年年末是职场人士跳槽的高峰时期。据统计，每年的12月至次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，大约有60%至70%的人才流动均发生在这一时段，并且已经呈现出了周期性规律。 据了解，职场人士之所以选择年末跳槽，一方面员工与企业的合约一般以年度为时段，年底合同到期，职工可以选择续签或跳槽。另一方面，年底是企业进行绩…… -
企业管理：试用期员工沟通问题2408次2012-02-02小B加入A公司快三个月了，职位是编辑，有时候他也以＂公司记者＂的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天，部门经理找到人事经理，决定终止小Ｃ的试用，理由是他经常“选题不好”，“思路不清晰”，“文字表述都有问题”等等。按公司惯例，人事经理都要通知当事人谈话。 http://www.mdscw.com 出乎预料的是，谈话一开始，小Ｃ就抱怨……
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创业时如何才能招到好员工呢2517次2012-01-21公司越小，雇佣合适的人选就越重要。当第100号员工最终是一个灾难的时候，他对公司的影响比较小，而且影响通常局限于一小群员工。 www.xpscw.com 当第4号员工是灾难的时候，一切就都毁了。 态度决定一切。你可以教授技能但是你很难教会或者说是灌输热情、团队精神和独立精神(这两者你都需要)及动力。 ……
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要辞职？那怎么和和气气的离开公司呢2157次2012-01-18经济回暖使得年后的就业机会激增，有找到心仪岗位的人准备向公司提出辞职。多家人力资源服务公司的数据显示，企业越来越注重招聘员工的背景调查，与原单位的“和平分手”，成为不仅关乎职业道德，也关系到个人职业发展的重要一环。 权益受损及工作矛盾致不愉快分手 “招呼都不打就神秘失踪，几天后才电话告知公司不想……
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提高工作效率有新方法2318次2012-01-18导致工作效率降低的最大原因是拖延，说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式，如果你发现有问题，那么你就应该立刻站出来，干脆利索的将事情解决掉，改掉拖延症，找出高效工作的方法。 www.xpscw.com 希腊神话告诉人们，智慧女神雅典娜，有一天从宙斯的头脑中披甲执戈一跃而出。人的最大梦想、最大创意、最大憧憬，就像……
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精英型员工跳槽为何这么频繁2198次2012-01-09话题背景： 眼下，HR们最大的痛苦和麻烦之一，便是企业优秀人才频繁跳槽的问题：从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。而且，这股风似乎越演越烈，HR们烦心，BOSS们也担心。正如一位著名的企业老板所说的，“为什么我们企业优秀人才总想跳槽？为什么该走的不走，不该走的……
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轻松应付职场交际1217次2012-01-01经常有这样的情况出现：面对一个突如其来的事件，你不知道说什么话，才能正中老板的下怀，让他觉得你既是个勇于承担责任的下属，又是具有智慧和能力的员工。我们为 职场 常见的突发情况总结了应对的良方，快来操练一下，让自己的职场之路更顺利！另一方面，当一切都应付好了之后，加薪，也就在不远处招手啦！ 宁德人事人才网 http://www.mdscw.com……
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员工的福利要怎么分配才合理呢1843次2011-12-31员工的薪酬福利一直都是企业与员工关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢? www.xpscw.com 一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;……
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80后2012年的奋斗目标1111次2011-12-27我是一个87年的女生，毕业一年半，离开小城市在一个大城市里飘着。 还有十几天就是2012年了，对于这么悲催的2011，我还有什么好说的呢？2011年5月18号辞职到现在（辞职报告上写着5.14号辞职），已经有了6,7,8,9,10,11,12月份快7个月的待业时间了。我该何去何从呢？ 80后是有很多悲催的地方，可以我们的上一代上上代在他们的……
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mdscw.com接听面试电话的时候您需要注意903次2011-12-25在接电话时，要注意礼貌。接听电话也可以为你在考虑是否再继续与该单位接触提供许多参考情况，态度生硬的通知者说明单位对人不是很尊重；若给你打电话却找不到你的材料，说明其办事效率和工作作风值得考虑；假如在给你打电话时却在和同事聊天或接听别的电话，说明该单位管理混乱、员工缺乏自律，对此你必须慎重选择。 如果接听电话时不方便回答对方的问题或询问相关事项， ……
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www.xpscw.com霞浦人才网教您面试失败后该怎么办1665次2011-12-25根据访谈面试主管在面试的前2秒中，便已经将外表不合格的人选给淘汰了，而这淘汰的原因，往往只是您的外表不像是他们心目中所需要的工作伙伴，即使您有一份完美的覆历，或是已反复演练面试情境，如果您外显的气质不适合那家公司的要求，还是很有可能功亏一篑，要能冷静地面瓦求职可能被拒绝的残酷事实，才能在遇到被拒绝的时候再接再励。 在激烈的求职竞争中缴雀屏中选，并非易……
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三十而立，职场怎么混？1642次2011-12-25对于而立之年的职业人来说，对自己所定下的目标是很重要的，如果是想体验下不同人生的精彩，实现下人生的另一种飞跃，那么一切将是重新开始。如果是追求安逸的生活状态，那么就坚守现状就可以了。在30岁的人生关口上，职业发展到底应该往哪一方面走呢？ 一个30岁职业经理人的心理困惑 30岁的傅建海是一家房地产集团的公共关系部副总监。他并不是一开……
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关于产假期间工资如何计算的问题875次2011-12-25问题： 我于2004年6月来到现在的公司，现在我已怀孕6个月，正打算与公司谈产假问题。但我与现在的公司并没有签订劳动合同公司也没有给我们上保险，请问我的产假工资应当如何发放？ http://www.mdscw.com 我现在的每月工资为1500元，但工资表上的基本工资为1185元，其它的计入了保险，可实际公司并没有给我上保险。……
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女性白领要领多少工资才高兴呀1555次2011-12-25女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太会赚钱的女人大多没有时间花钱，对生活敷衍了事，实在对不起自己。这些是我的上司，一个年薪20万元，至今独身的中年女士的肺腑之言。而我，不靠父母供养的日子才过了没多久，如今还在可怜巴巴地赚3000元的月薪，常常感到捉襟见肘，很难和她有所共鸣。当然，我也不贪心，不想如她这般，捧着20万票子，孑然……
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霞浦人才网提问：您是老板叫你做什么你都去执行的员工吗？1662次2011-12-24老板叫你去跳楼，你跳不跳？”－－日前，霞浦人才网在南京一所著名高校举办的招聘会上，一位大四毕业生在接受深圳一家电子公司的人力资源主管面试时，竟然被问到这样的问题。据称，被问到相同问题的还有好几个同学。 “老板叫你去跳楼，你跳不跳？”这是什么样的问题？这样的问题荒诞无聊，既不合法也不合情理。如果一个老板作出让自己的员工跳楼的决定，那么这位老板如果不是蓄意谋……