新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚；但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 尊重方为……

好不容易换了新工作，让周围的同学和朋友羡慕不已。可是职场新人们自己知道，菜鸟的压力也不小。那么职场新人如何才能转变为一名真正的职业牛人呢？ 尽快度过职场适应期 每位学生从学校走向职场，都要经历职场适应期。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。 职场新人……

中国石油天然气股份有限公司宁德销售分公司 招聘 中国石油天然气股份有限公司是国有控股企业，在中国油气行业占主导地位最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最大的石油公司之一。中国石油宁德销售分公司现因油站发展需要，招聘加油站加油员2名，具体如下： 一、岗位要求： 1、18～35周岁，男性160cm……

培训，是增强员工技能，进而提升企业实力的重要保障。但同时，培训又是一个复杂的过程，那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?整理出一些简单实用的方法供大家参考。 　　方法一：953500计划 　　就是通过培训，每个学员要写出自己认为有用的9个知识点或方法，再在这9个中找出5个是自己非常认同的，再在5个中找出自己一定要实践的3个知识……

如今好多培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？ 带着这些疑问，我们先来分析，为什么 员工培训 完就跳槽了。 原因无非两种，其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发展平台，公司没有提供，而外面竞争对手能提供这样的发展空间。感觉自己在市场上的薪水比现有的应该要高，为什么不去高薪……

　随着人们理财意识的觉醒，越来越多的家庭认识到理财的重要性。很多理财师总是会碰到这样的咨询，自己的家庭该如何理财，然而当理财师问起他们有什么理财目标时，这些客户却大多说不出来，在启发下也只能说出一些买车买房的短期目标。尤其是中年人家庭，感觉收入不错，支出不多，完全不需要设立什么理财目标，这样的话理财规划就无从谈起了。 　　其实对于家庭理……

我们的第一份工作可能决定我们的一生。我们看到大多数人在选择自己的第一份工作的时候不够谨慎，因为在中国父母的意见非常重要。我们在选择第一份工作时，常常会参照父母的意见，会看这个行业是否有前景，是不是会非常有发展。我们关注的是这个行业本身，但是却忽视了一个最重要的问题，那就是我们内心深处真正的兴趣。请允许我这样说，我的实际阅历告诉我，兴趣是能够带动一个人不停前……

不要执着于不适合你的工作，多关注你想做的事情，通过展示技术与能力来告诉人们：你可以胜任你想做的工作。你需要巧妙的证明你是个优秀的人才，你也能成为职场达人。 　　不要被职衔所束缚 　　如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处(如……

准大学毕业生周皓（化名）在参加工作面试时，被面试官告知与其母是亲戚，可以接受他进单位。面试官的一番“美意”却遭到周皓拒绝：“我不愿意靠关系进任何单位，我也绝对不会靠关系进任何单位。”虽然他拒绝得痛快，却被母亲训了一晚，同学也认为他“很愚蠢”。“我只是想无愧于心而已，我错了吗？”周皓不解，为此，远在四川的他特地通过网络向武汉一名大学老师求助。 　　昨……

如何辞退员工 ?有辞职也有被辞职，常在职场漂，哪有不被炒?炒人和被炒这是常事。如何辞退员工最合适呢?哪些员工会被辞退?辞退员工前要做哪些准备工作?下方，世界工厂分享一些如何辞退员工的技巧，帮助HR做好员工辞退工作，仅供参考。 　　作为人力资源从业人员，代表公司与被辞退员工面谈，办理辞退手续是人力资源的工作职责。但辞退员工并非易事，这需要我们用娴熟……

别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。在以下部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。 　　大多数人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，这是一个非常严重的认识误区。 ……

职场中几乎都充满着压力的存在，无论是白领还是对于普通的职员，为了整日焦头烂额的工作烦心，也有的员工一直围在领导的身边，为领导尽心尽力，而这样的生活很容易让人感觉到压力的存在，久而久之就容易引发心理疾病。 　　工作越多、压力越重，下班回到家后什么都不想做，动也不愿动，相信不少职场中人都有这样的感受。虽然职场人士都很想换一种“轻装上阵”的态度去对待生活……

知识经济时代，大部分的企业都已经改变了过去单纯将培训作为一种福利的观念，而是将人才作为企业的摇钱树，就像企业投资厂房和生产线能为企业创造利润一样，同样把钱投到员工身上，帮助他们提高能力，也就是要为企业赚更多钱。因此培训费用的花费也从过去随机的、施舍的方式逐步走向预算管理，如何合理地从企业实际出发，规划合理的培训费用，已经成为摆在很多培训经理面前的一道难题。……

当下女性在职场中的作为受到人们越来越多的称赞，不过还是有很多女性由于性别上的原因，存在一些心理劣势。其实这些劣势，职场女性完全是可以改善的。 职场女性的心理劣势： 工作缺乏调节，鲜有劳逸结合 很多女性，在工作时会发现自己简直就是一个工作机器。信用卡里的钱在几个百分点地涨，而自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。她们常常会疑惑，难道这……

一个人有无 城府 的前提该是有无“岁数、资历、经验”。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都没上过，谈什么 职场生存法则 ，那有些生硬；若没吃过亏上过当，给人讲授人生哲学，太幼稚。有过爱恨情仇的经历，胸中才有城府；胸有城府，才会洞彻事理、练达老成、豁然贯通。 　　人在职场，不管男女，一点儿城府都没有，不行，否则老被别人当做炮灰。可是，城府太深，给人……