团队是由一些拥有互补技能，为了共同目标而遵循共同方法和行为规则，相互承担责任的人组成的群体。只要是有人的地方就必然存在着矛盾，但是大部分的矛盾都是因为沟通不当或者缺乏沟通造成的。因而在团队工作中，如何去管理沟通，也成了团队领导负责人比较关注的问题。 　　当今企业的生存与发展更需要团队协作精神和有效的沟通。美国著名未来学家约翰·赖斯比特说：“未来竞争……

春节前后一直是各类人才跳槽的高峰期，公司内的人事变动或多或少都会让你感受到新的变化、接触到新的同事。特别是跳槽一族，如何适应新环境成为要面对的第一道问题。专家表示，要在新的环境站稳脚跟，要从细节上做起。 主动问好留下好印象 春节前，小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时……

工作中如果给别人带来了不便，甚至引发了别人的反感，很容易别人会对你有成见。所以职场新人要留意周围人的情绪变化，慎重考量言行举止，是锻炼 职场情商 帮你 顺利通过试用期 所必不可少的技能。 　　云玲在英国一所著名大学读完了传媒专业的博士，毕业后还在BBC这样的国际知名传媒公司工作过一年，然后才回国寻求新的发展。因为这样的专业背景，云玲很快拿到了国内一……

理财规划师 　　　全国统考每半年举行一次，全省统考一般每年3、5、7、9、11月的第三周六、日举行，具体职业、申报条件等报名事项可咨询省职业技能鉴定中心。 　　物流师 　　　全国统考每半年举行一次，全省统考一般每年3、5、7、9、11月的第三周六、日举行，具体职业、申报条件等报名事项可咨询省职业技能鉴定中心。 ……

在管理中有一句名言叫做“制度管人、流程管事”，这句话实际上已经囊括了管理的精髓。很多小有成就的管理者对这句话都会表示出高度的认同。其实，在同一种制度约束下，按照统一的流程标准去做事，就是现代管理的基本要义。 流程其实就是做事的顺序。即第一步做什么、第二步做什么，第一步怎样做，第二步又怎么做。并且这种顺序必须像水流一样保持绝对的速度和方向，否则，流程……

HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确，更需要我们去探索，不断的创新。一个部门或者一个岗位既然存在就有他存在的价值和必要，我们所要做的就是做好他，去寻找HR工作的突破。下面几点是个人在工作中的几点想法，仅供大……

职场上要时刻与人多沟通，才能让自己的思想和其它更多方面得到提高，毕竟要和这些人融洽相处、沟通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快乐地度过工作时光。那么，如何怎样做才能成为办公室里的沟通高手呢？ 1、直接对话，坦而言之 “老板，生产部经理不配合我的工作，找他沟通他根本不听”。如果你是老板，你会怎么做呢?我知道，有很多经理人，或者……

身在职场，被解雇、被（变相）降职、被拒绝、总是得不到升迁是最经常不过的事情，但是在这最经常不过的事情当中，职员也许会问：为什么不用我？为什么不要我？为什么要拒绝我？却很少有人去认真思考其中被解雇、被（变相）降职、被拒绝的缘由。这里，就让我们一起来细细的分析一下其中的缘故，本文所阐述的四大十八条理由，会告诉你，到底是谁拒绝了你？ 　　一、第一大理由：……

辞职跳槽 是职场中很正常不过的事情，作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时要先想清楚。辞职，你还有一些东西需要了解一下。 　　在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 ……

就业消费越来越高，让许多面临毕业的学生及其家长感到负担沉重。有没有可以花较少的钱把毕业求职这件事办好的方法呢？ 　　一是要保持良好心态。 　　良好的心态是成功的关键。保持良好心态，一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向，选择适合自己的工作，集中精力为这个目标作准备，不要盲目与周围的同学攀比；另一方面预期不能太低也不能太高。职业选择的盲目……

公司的心脏在一线，公司的效益靠一线，公司的运作围绕一线，而一线的一切靠一线员工。因此，一线员工培训是首要问题，是重中之重，我们必须拿出决心、拿出恒心，结合一线的工作特点和实际，把培训列为重点，把学习作为公司发展的基础动力。从提高员工职业素质、专业技能和文化水平入手，进一步健全学习机制，创新培训模式，在员工中形成积极上进、热爱学习的良好风气，提高员工的整体素……

如何透过培训使公司的经营和管理更上一层楼，从而达到提升业绩的目的呢?要想真正使培训达到预期的效果，至少应该走出以下几种误区。 www.mdscw.com 　　寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业，培训是训练的事业。这话对于每一个寿险从业者都可谓耳熟能详。管理是最大的爱，培训是最大的福利，更是挂在每一个管理者的口中。然而，到底如何透……

由于现代人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙;第二，下锅时候的水温不宜太高;第三，也是最重要的一点，水烧开并不意味着饺子熟了，这时候的饺子大多是夹生的，一定要加入一碗凉水继续煮，水……

通常员工要求加薪的前提都是认为自己业绩优秀、表现突出，或者工作量和工作压力大，没有功劳也有苦劳，所以认为公司理应给他们奖励。有人因此觉得自己是资深员工了，在团队中不可或缺，于是就祭出“跳槽”这个法宝来要挟或是暗示老板——如果不给我涨工资，我就走人。但是对于老板而言，他可能未必会认同这样的想法。 根据 宁德人事人才网 所作的相关调查显示，仅有13%……

作为一个刚工作半个月的新人，本来我觉得工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现，不管我做得优秀与否，受气总是少不了的。因为是后辈，每次最苦最累的活总是落在我头上。有一次，是我连跑了七趟才和一个公司签下合同，可最后，功劳却被给我派这个活儿的前辈抢了去！这还不算什么，这个合同后来有些细节要重订，我不小心将一个数据录入错了，这下可招来了大……