各方面都不比别人差，在 面试 的紧要关头却以失败收场，真沮丧，到底哪出了问题了呢?现实似乎太残酷了。 面试之后 ，仔细回顾一下你面试的经过，是不是在下面的这些环节上出了“毛病”—— 　　一、迟到早退 　　没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。 　　二、吊儿郎当……

一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因此，口头约定合同在我……

一般来说，面试官问的问题有六大类。第一，工作经历类；第二，行业了解类；第三，个性特点类；第四，工作习惯类；第五，销售观念类；第六，自我发展期望类。这几类的问题，你都要事先揣摩一下。 　　比如说行业了解类的问题，你必须要在接受面试之前就做好功课，不仅要了解这个行业，还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等，否则，你的回答可……

当您参加完了面试，且整场面试的感觉让你充满希望。然而，之后找工作过程中最令人痛苦的部分开始了：等待招聘经理的电话。但是你仍然能够对这个过程有一些控制权。专家们提供了以下让你成功几率最大化的建议： 　　第一件事：发感谢信 　　不要过于纠结你的面试感谢信是发邮件还是手写。最重要的是一定要发出去。你面试后的感谢信应该是“一封典型的销售型信……

在求职者面试过程中可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 　　边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 　　跷二郎腿……

求职 应聘者往往面临 面试 紧张的环节，甚至压力非常大。但是也有时候，在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面，就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机？当我们面试遇到这种局面时，该怎么面对？ 故意闲扯扯什么？ 故意的闲扯就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯……

如果你准备换工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的 简历 ，决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。 　　职业生涯管理师和面向高级经理人的求职顾问HowardSeidel认为：“当负责招聘的人员对你感兴趣，或者你已在业界有一定的知名度时，表明他们已经锁定了你。当你面临一个竞争激烈的职位，或者你希望获得一个有挑战性……

如何自我介绍才恰当?才合乎面试官的口味，又能提现自身的优势和长处呢?这个还是有规律可循的： 　　自我介绍的内容： 　　包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等，其实面试官对于你的个人事情并没有兴趣，你要展现给面试官的是，你如果得到了这个职位，你能为公司做什么?你在这个职位上有那些比别人更加合适，更加优秀的地方，所以切忌在自……

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“”察“，下面我就谈谈招聘时应该如何去”观察“。 　　一、“观人”。 　　“观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向客观。 　　我们在面……

身心相通，当你的身体放松时，你的紧张也就得到了缓解。 　　(1)散步解忧。有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路：正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能使人心情更加愉快。对此，心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。 　　(2)开怀大笑。开怀大笑可令你……

为帮助一些正在找工作的霞浦求职者，本站特列举一些简单的面试问题让您来回答 第一题：你在以往若干年的工作中，有没有未经许可拿过公司的东西回家? A：从没有；B：价值不超过5元；C：价值不超过20元；D：价值不超过100元。 第二题：你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适? A：批评；……

对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。据日前针对“应届生求职调查——面试篇”的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重视，七成人难以应对压力面试。 新生代大多面试“不紧张” 想在面试时更有信心，之前的准备工作不可掉以轻心。无论是对企业背景、职位信息……

“面试时始终保持微笑”“尽力迎合面试官的喜好”“不该问的不问”…… 　　如今，不少大学生谙熟 面试技巧 ，照搬求职“面经”，模式化的表现给人做作和虚伪的感觉。 　　2011年，一档全新求职节目《职来职往》在中国教育电视台和江苏卫视热播。 　　“节目在还原面试现场的同时，也暴露出不少年轻人，特别是一些初出茅庐的大学生在求职过程中……

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的 个人简历 ，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点: 　　1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据……

求职 应聘者往往面临 面试 紧张的环节，甚至压力非常大。但是也有时候，在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面，就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机？当我们面试遇到这种局面时，该怎么面对？ 宁德人事人才网 故意闲扯扯什么？ 故意的闲扯就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，……