求职者在参加面试时，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。 二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身……

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。 大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗？……

大学应届毕业生，由于缺乏工作经验和社会经历，在职业市场中本身就竞争力严重不足，再加上缺乏求职技巧和求职经验，往往使得求职之路更为漫长，甚至一个面试机会对他们来说都是这样的难得。事实上，求职并没有想象中的那么难，97% 的大学生求职简历不能有效的突出自身的竞争力，简历做的非常失败。主要表现为以下几方面问题： 　　 篇幅长短 　　问题：绝大多……

长期以来，多数职业人认为，面试时最好不要谈有关于薪酬的事情，谁首先提到薪资就对谁不利，不过我不这样认为！ 　 　　对于寻找职业机会的职场人来说，面试时并不应该对薪金保持沉默。在面谈的整个过程中，如果你对薪金要求一直保持沉默，会发生这样的情况：该公司给了你报价，低的令你难以置信。可如果别人给了你报价，你又不能说：“如果你们想聘我，必须大幅度提高报价。”即使你……

在面试中，解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。 “解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，就需要一定的原则和技巧了。 1、解释的态度应端正 在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，考官要求考生解释某一问题，往往考察……

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? 一、口齿清晰，语言流利，文雅大方。 交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 ……

大公司在招聘文职人员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。经过长期的实践和研究，可锐咨询发现在文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者掌握。 文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就……

工作面试通常不好玩儿。你要设法尽可能快速高效地证明你的价值——有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了“不要给我们打电话”的画线和软弱无力的握手。 　　但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。“一个候选人真正的考验，不是他们能否把事情做得完美，更多的是，当事情没有按计划走的时候他们的反应……

爽约，对现在的大多数人来说恐怕是个过分熟悉的词语。约会被爽约，和客户约好谈判被爽约，甚至你出趟远门连交通工具也要和你爽约，求职爽约，更是让HR和求职者痛呼“伤不起”。 　　在求职过程中，应聘者和HR约定好了入职时间，一方却被另一方爽约的事更是屡见不鲜。 　　求职者面试的辛苦自是不需多言，千挑万选，过五关斩六将通过了层层面试，终于下定决心同某家企业同进退，……

曾几何时，裸露与透明成为女性衣着的时尚，但这种“清凉”在不同场合也会或多或少为自己和他人带来尴尬。不想，现在的女大学生竟不惧尴尬，在求职时以性感暴露为“利器”，借以夺人眼球，攻破用人单位的大门。 诚然，女大学生追求时尚、美丽无可厚非。面对严峻的就业压力，女大学生为给用人单位留下良好的第一印象，注重仪表、适度打扮也属人之常情。不但如此，得体的衣着……

不少毕业生在面试结束后会“苦等”面试结果。其实，求职者与面试官说“再见”之后，考查仍未结束。对于毕业生来说，面试后向招聘人员表示感谢，主动致电询问面试结果，不仅能加深用人单位对求职者的印象，还能体现求职者对单位的渴望。 　　 　　一封发自内心的感谢信会增加求职成功的几率。不少企业人力资源部门的工作人员会给毕业生讲述有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工……

求职者向搜才网提问： 我大学毕业了，想找份文秘工作，在面试时如果被面试官问及“你期望多少工资”的话，我该怎么回答呢？ 面试时想必很多人都会遇到上述问题，如何回答对自己更有利呢？来看看 福安搜才网 职场专家给广大求职者的建议吧！ 搜才网指点:如何合理谈及薪水问题 许多求职者在参加面试时，当主考人员问及……

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 　　问题一：“请你自我介绍……

面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音。 　　可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。 　　“你能给我这份工作吗？” 　　据说，有很多人是因为在……

不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比……