岗位职责：
1、根据公司战略目标，客运公司发展战略
2、提出公司系统规划方案、经营方针和经营形式，确定公司发展侧重点；
3、根据公司业务规划构建合适的客运公司组织结构，构建基本的组织总经团队；
4、主持建立各项制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作；
5、下达公司年度计划指标、并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况；
6、指导和部署车队、修理厂、等各部门负责人的工作，协调各部门工作；
7、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件；
8、组织制订公司成本控制的流程和管理办法，负责执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准；
9、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查执行情况；
10、全面负责公司安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作；
11、完成上级安排的其他工作。任职资格：
1、35岁以上，大专以上学历，具备客运同岗位管理工作经验，该条必须具备，否则勿投；
2、具有良好的计划、组织、协调能力；高度的工作热情；良好的团队合作精神；
3、对车辆、油耗、轮胎、驾驶员，一车一档等具有3年以上工作经验；
4、制定合理路线降低运输成本，指导好车辆保养与维修工作，提供运输车辆的出勤率；
5、熟悉车辆运营管理，有大型维修厂管理经验为佳。工资待遇：1W-1.5W元、社保、包住、年休假