1.根据现有编制及业务发展需求，执行招聘、甄选、面试及人才库建立等工作；
2.维护和开发招聘渠道，协助主管建立校企合作关系；
3.办理入职、异动等人力资源相关手续，管理考勤制度；
4.员工薪酬核算；
5.处理员工纠纷，避免劳动争议案件的发生；
6.协助实施绩效管理工作，参与绩效面谈，宣导绩效文化，协调处理绩效申诉；
7.协助组织实施员工培训计划，包括新员工培训及其他培训，管理培训档案；
任职要求:
1.本科学历，男生优先，人力资源相关专业；
2.掌握人力资源基础知识；
3.熟练使用Office软件；
4.具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，乐于接受新知识和新事物。
上班时间：
周一到周五，8:30-12:00,13:00-17:30。
公司福利：
1.五险一金齐全，带薪年假、病假、福利假，过节费、年终奖等。
2.中午免费工作餐、免费加班餐。