一、岗位职责：
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责考勤及工资的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7，后期领导临时交待事宜
　
二、岗位要求：
1、责任心强
2、有相关人事行政）工作经验优先。
3、有较好沟通协调能力、组织能力，具有良好的职业素养和道德品质，积极的工作态度和良好的执行力
4、服从工作按排