1、负责一线员工的招聘、面试、入职、离职手续办理；
2、新员工培训的组织跟踪以及培训记录的整理；
3、负责员工养老保险、失业保险办理；
4、负责工伤保险的名册变更、报送、工伤申报、鉴定、理赔的经办与跟踪；
5、建立完善员工人事及培训档案；
6、《员工花名册》的维护更新；
7、负责本部门会议记录与整理；
8、人资行政部文件资料归档管理；
9、负责对厂内安全保卫、保洁人员的工作安排与管理；
10、员工宿舍的安排以及卫生整顿；
11、负责办公用品的购买；
12、各种公司文化团建活动的安排与后勤服务；
13、主管临时交办事项。