1、员入离职、转正、社会保险等手续办理，做好转正员工参保与
离职员工停保工作；
2、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
3、有效组织各部门开展高质量的员工培训；
4、各种文书撰写及时、准确，公文及时发放归档，有效规范和审核合同，
并科学分类归档；
5、办公用品采购、领用、发放与登记，做到出处可查；
6、每周例会组织与会人员到会，严格按公司会议制度执行，及时准确做好
会议记要；
岗位要求
1、教育背景：专科以上学历，有人事行政工作经验者优先；
2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；
4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通应变能力；
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。