1、中专及以上学历，护理学相关专业（不同学历职称，薪资不同）；
2、执业注册资格，并具有护士职称；
3、具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力；
4、阶梯式薪资增长制度，长远发展；
5、绩效奖金，年底奖金，合伙人计划，尊重员工，员企共赢；
6、五险一金（入职及缴），生日礼金、节日补助各类员工关怀方案，一线福利标准；
7、员工学习计划，入职即可加入对应学院，入职爱尔是人生起点的蜕变；
8、职业生涯规划，专业定制专属于您的职业生涯规划，无悔青春，爱与同行；
9、4万员工关爱计划：如遇变故，其子女（不论几个）将有爱尔抚养直到大学毕业；
10、工作三年以上的员工，如患大病，其医疗费用由爱尔报销。爱尔是所有员工后顾无忧的坚强保障；