1、快速熟悉企业内部资料、文化，掌握茶（特别是白茶）相关知识，掌握冲泡技巧；
2、根据企业内训需求，制定有效可行的员工培训计划，实施培训工作，提升员工职业素养、管理素养；
3、对接培训顾问，进行培训课件设计开发、教学大纲制定；
4、给予销售团队产品知识相关培训，提升团队销售专业度；