1、负责公司员工的人员招聘工作；
2、负责员工的入职、离职、医社保的办理及员工档案的管理、信息收集工作；
3、完成领导安排的其它事情；
4、人事助理半年工作经验，有招聘实习经验的应届生亦可；
5、具有较强的执行力、沟通协作能力和亲和力；
6、积极、乐观，具有一定的抗压能力；
7、熟悉使用各种办公自动化软件；
8、行政管理、人力资源管理、心理学、公共事业管理等专业优先考虑；