1、店长对各项费用支出进行有效的把关、控制管理；
2、制定门店的销售目标、对门店的销售目标完成负直接责任；
3、对门店各岗位的运转情况负领导，监督责任；
4、对门店的安全、财产负管理和保卫责任；
5、对公司的各种规章制度的执行，服从公司的各项管理。负组织推动责任；
6、做好周报表的汇报工作；
7、门店卫生及产品摆放整齐，库存管理准确，对营业员的定期培训；
8、店长合理安排好售后服务及维修；
9、门店下单要及时准确，配合好业务部部的工程下单；
10、及时回馈市场信息，了解市场客户及产品动态；
11、拥有积极的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉；
12、拥有良好的销售能力及说服力，较强的学习能力；
13、具有变通的处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作；
14、拥有领导部署的能力；
15、能应变各种突发的状况，处理投诉的能力；
16、对公司的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感；