1、招聘工作：负责各类招聘渠道及招聘信息的发布和更新；筛选简历，并做好应聘人员的约见及面试工作；
2、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；负责办理员工保险及住房公积金业务并制作月度相关报表；
3、考勤工作：负责员工考勤的监督、统计、汇总、制表工作；
4、行政工作：负责员工食堂、宿舍、办公用品管理及完成领导交办的其他工作。