1、负责公司人力资源、行政事务、固定资产管理的规章制度的制订、宣贯、执行监督；
2、负责公司人力资源管理体系和企业文化建设的建设，组织和编制公司人力资源战略、绩效、培训等方面的各项计划，并监督各项计划的实施；
3、负责组织、筹办公司会议，安排议程并负责事项跟催落实；
4、负责公司车辆的证照和保险办理、调度、维修、卫生管理；
5、负责公司办公设施、办公用品的审核、管理，负责公司制服、话费报销的计划、编制和审核；
6、负责公司的档案管理，包括文件资料收集、整理、立卷、归档、借阅、保管工作；
7、负责组织、安排公司外来人员的接待、参观工作；