1、公司培养年轻储备人才，发展方向为品牌终端专卖店销售运营管理方向；
2、负责全国加盟店团队培训、开业活动帮扶、市场终端运营帮扶指导；升值晋升潜力大，半年到一年后根据个人表现及潜力提升至个运营经理岗位；
3、心态积极向上、有较好沟通和学习能力、能够熟练掌握Words、Excel、PPT等办公软件，能够适应全国出差；