1、负责公司人力资源和行政管理工作；
2、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
3、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；
4、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；
5、负责公司事务类外联工作及具体事务安排办理；
6、熟悉公司法、经济法、合同法；负责起草公司对外各类报告、合同等；
7、完成领导交办的其他事务；