（一）全面负责各门店各部门人事规划，安排及督促人事招聘与培训，为各门店各部门培养专业岗位人员；
（二）全面负责各门店各部门行政规划，制定及修缮公司规章制度，监督执行各项制度标准处理安排公司后勤事务；
（三）协调及处理顾客纠纷、物业管理、社区管理、消防事项、工商市场监督管理局、商务局等政府及社会公共关系相关事宜；
（四）负责各门店各部门绩效考评和审批工作，并在授权范围内核定管理人员的选拔、加薪、升职、调动、任免等；
（五）合理定编、增编、减编；
（六）审核人事制作的门店考勤表及月薪明细表；监督门店考勤管理；
（七）安排各项培训，努力提升门店员工工作热情、服务水平、技术水平；
（八）调查了解本地区工薪情况，制定调整合理工薪待遇；
（九）严格控制各门店各部门物料损耗、人事成本、运营成本、广宣成本、公共关系成本；
（十）保障运营安全、负责督导清洁、防火、防盗和设备的维护保养；
（十一）授权人事经理处理公司人事相关事宜，检查监督各门店各部门人事制度执行情况；
（十二）授权行政检查各门店各部门公司制度、工作标准、环境卫生等制度的完成效果，并依工作完成程度给予奖励、警告或处罚；
监督盘点工作，确保盘点合理性、有效性、真实性；
任职资格：
大专以上文化，28-50岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；熟悉超市经营管理流程；善于学习、善于关心同事、善于与其他部门沟通、善于组织各种活动；以身作则、吃苦耐劳；遵章守纪、不谋私利、不打击报复；严于律己、宽以待人；服从副总整体工作安排；维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；敢于承担责任和压力；忠诚企业、忠诚事业。