基本要求：18岁以上，身体健康、行动健捷、无不良嗜好、无犯罪记录
工作时间：每月按正常出勤日出勤，一般（8）小时工作制，一周5天，加班另算加班费，不倒班。所有岗位均设2个月试用期。
薪酬待遇：
1、初级技工/普工：起薪3400元/月+500元/月（工地补贴，试用期后发放）+饭补400元/月+过节费4000元/年+法定高温施工补贴400元/月（6-10月），每月按正常出勤日出勤，加班另外算，综合收入（基本工资、基本绩效、加班工资、激励绩效、其它公司福利等，下同）4500-5500元/月间；
2、有工作经验的熟练工：入职即定岗，定岗分三类：
一般熟手：（1-3年相关工作经验）按照施工队技能等级考核定岗，综合收入在5500元-8000元/月区间；
作业组长：（3年以上相关工作经验）按照施工队技能等级考核定岗，综合收入在7000元-******元/月区间；
作业班长：（5年以上相关工作经验，有带班经验）按照施工队技能等级考核定岗，综合收入在9000元-******元/月区间。
其他福利：
1、公司免费提供职工宿舍（一般4-6人一间，设施配置齐全）；
2、工作满一年，享有5天带薪年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期；
3、入职满3个月按规定报销入职路费；
4、劳务用工期间缴纳五险，成长为关键岗位转正后（个人申请经批准）直接签订自有员工合同，缴纳六险二金；
5、公司免费提供职业健康体检；
6、公司免费提供上下班班车（含市区），周末安排免费大巴车往返市区；定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
7、公司组织丰富的业务文化活动，取得名次会有相应奖励；#61600;
8、资质资格奖励（如建造师等）、工程节点奖（按项目施工周期）；
9、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等