岗位职责
1、认真贯彻国家有关幼儿教育政策、方针，以及相关教育法律、法规。
2、负责员工的思想工作、职业道德和文化学习，维护员工的正当权益，改善员工的生活和居住条件，发挥职工代表会和群众在民主管理中的作用。
3、努力学习业务理论，不断提高自身水平，热爱幼教事业、热爱幼儿，尊重、团结员工，实事求是，公正廉洁，严于律己，以身作则。
4、掌握幼教专业理论知识，有正确的教育理念，熟悉幼儿园教学课程模式及教材教法；有一定的撰写文章和口语表达能力。
5、每周下班级检查不少于8 小时。
6、负责制定每学期各项工作计划，并组织实施、考核工作计划，做到奖惩分明。
7、根据本园的实际需要负责，申请聘用、调配好各岗位工作人员，明确其职责。
8、为不断提高本园员工业务水平，负责制定各岗位员工的培训计划，并组织具体实施。
9、负责定期检查本园的财务制度的执行情况，监督各项收费项目的实施，并作好每学期每月的财务预算和决算，按规定严格执行幼儿园的审批制度做到合理开支专款专用。
10、根据公司规章制度和各设施项目具体情况，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准，并监督实施所保证各分部门的工作正常运作。
11、严格执行人事招聘、考核、录用、培训四步骤，做到唯才是用，以确保公司建立及拥有一批高素质、高效益、高标准的员工队伍；严格控制好人员编制，规范员工工资福利，开发人力资源。