一、职位要求
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。二、薪酬待遇
1、逐年提薪：任期满一年，能胜任岗位职责且综合表现优秀，第二、三年的基础薪酬逐年递增10%。
2、礼金类：多个节假日过节费，生日、结婚、生子礼金，其它福利。
3、津贴类：职务津贴、岗位津贴。
4、奖金类：春季、暑假、秋冬季绩效考核奖金。
5、活动类：中秋搏饼活动、年终尾牙宴、公费出游。
6、保障类：医保，社保，公费体检。
7、其他：带薪年假、部门/校区活动、公费外派培训、伯乐奖。
8、月综合薪酬：普通职员3500-7000元。
9、岗位晋升：普通职员——骨干职员——部门主管——高管。
10、新老师将获得公费的北京总部岗前培训