一、招聘岗位
1、岗位名称：发票管理员
2、招聘人数：1人
3、性别：不限
4、年龄：40周岁及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作内容：负责工程发票开具与签收整理；协助报账员开展现金流、应收账款回收、财税单据处置及单位报账核销等工作。
6、学历和专业要求：全日制大专及以上学历，理工类、金融类、财会类、工商管理类专业毕业（需提供学信网证明）
二、招聘岗位二
1、岗位名称：综合管理员（绩效）
2、招聘人数：1人
3、性别：不限
4、年龄：40周岁及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作内容：负责会议的归口管理和重要会议的组织协调；负责考勤管理与绩效管理工作；负责员工培训、队伍建设，继续教育管理工作；负责公司资质的年检和变更申报工作。
6、学历和专业要求：全日制大专及以上学历，理工类、经济类，财会类、工商管理类专业毕业（需提供学信网证明）。
三、招聘岗位三
1、岗位名称：投标及档案管理员
2、招聘人数：1人
3、性别：不限
4、年龄：40周岁及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作内容：具体负责投标工作；负责工程分包招标工作；负责工程预算分析；负责办理工程项目的进、出口结算。
6、学历和专业要求：全日制大专及以上学历，理工类、财务类、会计类、经济类、工商管理类专业毕业（需提供学信网证明)。熟悉CAD软件操作，拥有全国计算机应用能力证书者优先。
四、招聘岗位四
1、岗位名称：信息管理员
2、招聘人数：1人
3、性别：不限
4、年龄：40周岁及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作内容：负责公司承接的各类工程信息汇总归类收纳；负责对接主业项目主体单位，沟通、反馈工程项目实施进度。
6、学历和专业要求：全日制大专及以上学历，理工类、金融类，财会类、工商管理类专业毕业（需提供学信网证明）。
五、招聘岗位五
1、岗位名称：带电作业工
2、招聘人数：2人
3、性别：男
4、年龄：40周岁及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作内容：负贵配电线路及设备不停电检修、设备带电检测。
6、学历和专业要求：全日制大专及以上学历，理工类(需提供学信网证明)。熟练电力技工、退伍军人等可视情况适当放宽至中专及以上学历，入职后5年内不得转岗。
六、其他事项
1、工作责任心强、吃苦耐劳，有良好的团队精神，身体健康，执行力强，有长期任职的意愿，籍贯在霞浦的优先考虑。
2、应聘考试方式：招聘岗位一、二、三、四笔试、面试：招聘岗位五进行笔试、面试、体能测试。
3、薪酬由基础薪金+津补贴+绩效薪金三部分组成，年收入约 5-10 万元，其中基础薪金+津补贴 2500-3500 元/月(含五险一金)；绩效薪金根据业务完成情况提成，一年约在1-2万元，上不封顶。
4、录用人员与劳务派遭公司签订劳动合同，用工性质为人力资源服务外包用工，试用期6个月，试用期期间基础薪金按 80%支付，试用期第三个月至试用期结束享受 80%绩效薪金。
5、报名提交材料有：身份证、学历证书等相关证书原件，并提交复印件各一份，《应聘报名表》原件一份，昌达福宁分公司配合第三方劳务派遣公司对应聘资料进行审核。
6、应聘人员凭二代身份证参加笔试、面试、体能测试；
7、有以下情况之一者，取消应聘资格；由此产生的剩余名额，在符合条件的人选中按成绩排名顺延递补。
(1)报名表填写信息不属实的；伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
(2)有妨碍岗位工作的疾病或生理缺陷的。
(3)无法按要求提供相应证明材料的。
(4)正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的。
(5)受党纪、行政处分，处分期未满的。