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漳州教师招聘公告发布,共招幼儿教师143人

2021-04-20分类: 职场攻略点击:411 次

2021年漳州市公开考试招聘中小学

幼儿园新任教师方案


一、资格条件

(一)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义、遵纪守法,品行端正。

2、热爱教育事业,有志于从事教育教学工作。

3、身体健康,体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

4、年龄:18-35周岁(即在1985年3月至2003年3月期间出生)。

5、具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。


二、招聘岗位

漳州市各区县幼儿教师招聘人数表

序号

地区

人数

1

漳州市市直

2

2

芗城区

0

3

龙文区

10

4

龙海市

24

5

漳浦县

16

6

云霄县

17

7

诏安县

12

8

东山县

6

9

平和县

8

10

南靖县

5

11

长泰县

6

12

华安县

18

13

漳州台商投资区

8

14

常山开发区

7

15

漳州招商局经济技术开发区

0

16

漳州古雷港经济开发区

4

17

漳州高新区

0

具体招聘岗位详见附件《岗位条件一览表》。


三、报名方式

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者通过福建省教育考试院教师公开招聘考试报名网站进行报名(网址:报名时间全省统一为2021年3月21日~3月27日。以市、县(市、区)为单位,每位应聘者只能报考1个岗位。报考者应认真阅读网上报名有关注意事项,在规定时间内上网报名、打印准考证等。

2、报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件,确认自己符合拟报岗位条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

3、在网上报名期间,报考所在地教育行政部门将对报考者进行资格初审,报考者的个人学习工作简历必须填写完整真实,否则资格审核将不予通过。


四、考试

考试分笔试和面试,各岗位的考试方式详见《岗位条件一览表》,考试由报考所在地教育行政主管部门负责组织实施,各县(市、区)、开发区(投资区)人力资源和社会保障部门应加强指导和监督。

(一)笔试

1、笔试科目和内容。笔试包含“中小学(含幼儿园)教育综合知识考试”和“专业知识考试”。

中小学教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等,专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。

报考中职校专业教师(不含基础学科)和中职实训指导教师,笔试只考“中小学教育综合知识”,对笔试科目有具体要求的以《岗位条件一览表》为准。

2、笔试时间和地点。笔试时间全省统一为2021年4月18日,具体时间和地点详见《准考证》

3、笔试成绩计算。教育综合知识考试成绩占笔试卷面分的40%、专业知识考试成绩占笔试卷面分的60%。笔试成绩为笔试卷面分(折成百分制)与各项加分之和。

笔试卷面分满分为150分。报考市直教育系统事业单位,合格线为85分;报考芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、东山县、南靖县、华安县、长泰县、常山开发区、漳州台商投资区、招商局漳州开发区、古雷港经济开发区、漳州高新区教育系统的事业单位,合格线为75分;报考云霄县、诏安县、平和县教育系统的事业单位,合格线为65分。

(二)资格复审

报考所在地教育行政部门负责组织对报考者的资格条件进行复核,资格复审通过的考生方可进入下一个环节。进入资格复核人员应在规定的时间内提交相关材料。

考生进入资格复审等环节,因个人原因想放弃的,须由本人书面提交放弃申明,放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名,否则记入考生诚信档案。

资格复审时,出现考生放弃或审核不合格的岗位依次递补。资格审查工作由招聘单位及教育行政主管部门负责,各级人社部门负责监督。

(四)面试

1、招聘岗位要求面试的,从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。

面试成绩满分为100分,60分以上为合格;进入面试人数少于或等于招考人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。

2、考生须在统一规定的时间入闱候考室,迟到的考生取消面试资格。

3、进入面试的报考者因故自行放弃面试的,应在面试前五天下午17:30之前提出书面申请由招聘单位确认,并及时报招聘主管部门备案,否则记入考生诚信档案。对考生自动放弃或审核未通过需要递补,由招考单位向教育行政部门提出书面申请,经研究批准,方可在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中,由高分到低分依次递补。

4、有关面试方案经市人社局核准后将在漳州市事业单位招聘考试网另行公布,未经核准的方案不得擅自组织实施。

(五)综合成绩计算

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。


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