从做内推开始，我见过很多同学写的简历，什么样的都有，有word格式，mac上打开一堆乱码的，有简历里的照片是美颜自拍的，有的通篇是文字，没有段落，也没有主次之分的，还有项目经验跟工作经历混在一起写的，小编的内心是崩溃的，请问你有考虑过阅读体验这回事嘛？
有的同学跑来问我：小姐姐，我觉得我自己技术挺好的，为啥投了简历都没有面试机会呢？Excuse me？简历check一下， ok？明明是个王者，写出来的简历看上去是个破铜烂铁，等你耐着性子，跟他细细的沟通完，发现他技术还不错，还有进大厂的潜力，对于这样的同学，小编也是觉得实在是可惜，简历写不好确实是硬伤。
我们都知道的好的简历是面试的敲门砖（除非你是知名大佬，名企HR排着队等着挖你），通常情况下我们的简历还是要经过层层的筛选，才能拿到一个面试机会。 一份好的简历首先要“有价值”，“易匹配”，“没硬伤”，一份让面试官安心又放心的简历除了以上三点，还要做到“有亮点”，能让面试官读完后，感觉你跟这个职位匹配度很高。
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