引言：从2016年到2020年，这五年，是温州平阳经济新增长极多点开花的五年；这五年，是温州平阳城乡融合发展稳步推进的五年；这五年，是温州平阳绿水青山不断转化为金山银山的五年；这五年，是温州平阳交通大发展的五年；这五年，是温州平阳百姓生活越来越美好的五年。回眸“十三五”，看平阳打造人才集聚强磁场。
创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，平阳县将人才工作列为全县重点攻坚任务，打出招才引智“组合拳”，聚焦聚力健全人才制度体系，不断优化人才发展环境，打造人才“新高地”，为城市高质量发展提供了坚强的人才支撑。“十三五”期间，该县引进海内外高层次人才1236人，招引大学生29235人，全职引进硕士521人、博士76人。如今的平阳，产才集聚效应和经济效应已初步显现，创新创业激发出新活力，“十三五”人才举措的聚沙成塔，将为“十四五”平阳经济社会建设绘就更精彩的画卷。
“你的衣服、鞋都还放在这里。”“我还回来的，到时候再去拿。”时隔两个月，再次回到平阳县水头镇朝阳山，当地的乡亲对董占波这个农业博士还是一如既往的亲切。
2017年11月，董占波从担任温州市派驻新联村的第一书记开始，就把这里当成了家，带领着当地干部群众发展茶产业、开发特色旅游项目，创建了集平阳黄汤茶叶种植、加工、销售、旅游等为一体的产业园区。在他的建议下，当地不少村民走上了农旅融合之路，开发出了采茶、炒茶、制茶等体验式农家乐，村民的人均收入从原来的1000多元增加到了现在的17000多元。董占波也从当地群众眼中的“外地人”渐渐变成了村民口中的“贴心人”和“引路人”。
无独有偶，如董占波这样愿意留在平阳，安心打拼的高级人才还有乔治白服饰股份有限公司的技术总监黄益品。从1999年进入乔治白后，黄益品就此开启了“乔治白人生”。20年里，黄益品从一线技术员到技术部经理、设计部经理，再到总监，他带领团队设计研发新版型、新工艺，不断改进技术与质量的同时，完成创新技术成果81项，每年为公司节约生产成本1000多万元。
据了解，“十三五”期间，平阳加快实施人才强县战略，把人才工作放在经济社会发展的大局中来谋划，围绕产业转型、企业发展、项目开发三大所需招才引智，并以灵活的机制和精准的政策，让高层次人才引得进、留得住、用得好，推动人才工作始终与产业需求对接，与事业发展同步。“我们坚持引进与培育两手抓、两手硬，持续做大做优基本盘，让更多的人才发挥作用，为平阳县高质量发展贡献力量。”平阳县委组织部相关负责人介绍，为精准引进高端人才，推动产业迈向高端，该县从行业“细分龙头”“单打冠军”更进一步的目标出发，全力构建起中介荐才、设站招才、以才引才立体式“一张网”。
近日，浙江帅帅电器科技有限公司派驻平阳国际创新中心（上海）的研发人员传来好消息，该公司的新产品自动炒菜机“诞生”了。这款智能型炒菜机具有较高的科技含量，可轻松烹制出“可乐鸡翅”“三杯鸡”“炖牛腩”等菜肴。新产品的研发，将进一步提升帅帅电器的市场竞争力。据了解，自研发团队入驻平阳国际创新中心(上海)后，短短3个月，该团队已提交出炒锅、多功能料理锅等6款新产品。
浙江帅帅电器科技有限公司的喜人成效是平阳县积极探索“人才飞地”新模式的一个缩影，按照“人才引进在上海、成果转化在平阳”，通过鼓励重点企业入驻就地引才，开放型科技人才合作创新平台的作用正在不断凸显。目前，除帅帅电器外，力邦合信、伟牌机械、王派装备、赛力机械等企业也已入驻运营。
平阳县科技企业孵化器通过省级认定；平阳印包装备产业创新服务综合体免答辩通过省级认定；举办世界青年科学家(温州)峰会平阳塑编塑包产业技术对接会，并成为“中国塑包纺织产业峰会永久举办地”…… “十三五”期间，该县始终抓牢“平台提能”主攻点，促进人才不断集聚，为人才发展提供广阔空间。与此同时，该县还联合武汉大学、中国计量大学等高校，促进产学研深度对接融合，有效承接高校科教成果落地转化。
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