为抢抓当前引才重要窗口机遇期，泰顺开展“六个一”活动，推进“人才走归·安泰兴泰”行动月计划。以泰顺籍、有泰顺成长经历的在外优秀人才为对象，以乡情、亲情、友情为纽带，与走归人才结一家亲，吸引人才为温州建设“五城五高地”“做强第三极”和泰顺绿色高质量跨越式发展提供硬核人才支撑。
制作给在外泰顺籍专家人才的一封信，通过泰顺发布、泰顺组工、泰籍学子群、在外商会群、校友会群、村社居民群等资源，进行广泛传播，强化活动影响力。
开通走归人才热线0577-59283916，为走归人才做好有关人才政策宣传、咨询及解答，对一时无法解答的问题，收集后协调职能部门进行答复，县委人才办做好跟踪督办，确保24小时内办结。
春节期间，县领导根据所联系乡镇，开展“走归人才家长会”，与走归人才的亲属、县内联系人面对面恳谈。
19个招才小分队、19个乡镇、12个商会联动，紧盯重点人才、重点城市，利用春节、元宵等重大节假日开展上门走访慰问活动。实施“三必访”制度，对回乡探亲的人才必访、临时回不来人才的家属必访、暂时联系不上人才的亲朋必访，重点了解人才状况、人才需求、人才回乡意愿、回乡可能碰到的难题，并将走访情况及时反馈给人才专班。
“3+2”模式以政策引入、以乡音乡情动人。3份政策即温州人才新政40条、“泰顺人才新政50条”、“510计划”政策；2份乡音乡情即《泰顺三千年》书籍、《我在廊桥等你来》光盘等。
组建走归人才微信群、QQ群，以人才专班各攻坚小组负责人为群主，邀请人才本人、人才家属加入，常态化开展沟通交流。
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