为全面掀起招才引智新热潮，推动攻坚专班高效运转，1月21日县委组织部（县委人才办）召集全体专班成员开展人才工作“赶超发展”攻坚行动专班工作例会。县委常委、组织部长周碧素在会上强调，要紧扣“产业强县”新战略目标，坚持“高精尖人才引进+本土人才培育”并行模式，走出一条独具泰顺特色的人才发展道路，带动生态产业又好又快发展。
会上，县委组织部、县科技局、县人社局、县投促中心分别就现阶段各攻坚小组工作开展情况作了汇报。
周碧素指出，人才招引，关键要“早”。要将引才目光瞄准广大高校毕业生，利用春节等重要节假日扫清泰顺人才“家底”，以加码的政策吸引人才，以硬码的真金白银和诚意服务留住人才，提供实习到就业、租房到购房等全链条政策补贴，聚焦“关键小事”，让泰顺成为来泰留泰人才们心中“温暖的家”；人才招引，关键在“岗位”。要组织泰顺龙头企业开展集中座谈，激发企业引才积极性，全面开拓岗位需求；人才招引，关键是“联动”。人才、科创、金融、经信、招商等要协同作战、协同服务、协同推进，做到运行机制同步、平台搭建同步、活动对接同步，同时各招才小分队要连同商会等相关协会“抱团”攻坚，推动招商与招才、旅游推介三合一。
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