为巩固提升我县人才引领态势，积极响应市人才工作“赶超发展”攻坚要求，泰顺不等不靠，于1月12日召开泰顺县人才工作“赶超发展”攻坚行动部署会，全县19个乡镇和近百家机关企事业单位参加会议。
泰顺历来重视人才队伍建设，随着通高建铁的高速时代来临，泰顺产业和人才的互动将更为密切。为抢抓人才招引转折期、机遇期，泰顺第一时间组建了泰顺县人才工作“赶超发展”攻坚专班，利用春节等重要节假日迅速行动，三大亮点彰显泰顺最佳诚意、生态本色。
县委书记陈永光，县委副书记、县长王慧杰担任组长，县委常委、组织部长周碧素，副县长郭素琴、副县长程义担任副组长，泰顺搭建历史最高规格人才专班。专班分成5个攻坚小组，由县委组织部、县人力社保局、县科技局、县投资促进服务中心、县经信局等单位组成。
1月8日，组织专班成员参加全市人才工作“赶超发展”攻坚专班第一次全体视频会议，会后县委常委、组织部长周碧素提出三点意见：进一步调整好专班，形成强大工作合力；进一步研判好指标任务，推动人才工作走上新台阶；进一步提出人才工作好建议好方法，打造人才集聚新高地。
为打响2021年新一轮人才招引攻坚战，泰顺组建19个招才小分队，12个在外商会、19个乡镇协同联系重点城市、高等学府，做到人才招引和招商引资、旅游推介三合一。拓展“四张人才清单”，严格把牢工作动员部署、人才排摸和人才联络服务等这3个关键时间节点，推动“挂图作战”全覆盖、“量体裁衣”全覆盖，全面掌握在外泰籍优秀人才信息，了解并解决人才回泰来泰诉求，坚持以诚引才、以情留才，为泰顺高质量跨越式发展提供硬核人才支撑。
合适的平台、吸睛的产业能让更多人才将目光投向泰顺，能将人才价值发挥到最大。攻坚专班深度开展泰顺产业发展、人才需求调研，推进“十四五”规划人才需求库、在外学子人才库、后备人才库“三库合一”建设，绘制在外人才“分布图”和产业发展“需求图”。围绕“产业强县”发展战略产业链布局人才招引链，推动人才招引和产业发展同频共振、良性互动，圈粉人才“朋友圈”。