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泰顺县人才工作“赶超发展”攻坚行动重点企业座谈会在彭溪镇召开

2021-01-23分类: 人社资讯点击:435 次

为深入解读各级引才计划,切实摸排企业需求,帮助企业建设培养人才队伍。1月22日下午,泰顺县人才工作“赶超发展”攻坚行动重点企业座谈会于彭溪镇召开。县委组织部、县经信局、县科技局、生态产业园、雅阳镇、泗溪镇、彭溪镇以及各企业相关负责人共同参与了此次会议。


会上,县委组织部人才办向各企业负责人解读了县“510计划”。就县十大补贴政策与相关政策进行了全面介绍,帮助企业切实了解各级政策优惠补助。


随后,会议进入交流沟通阶段。县各部门详细询问了企业技术研发来源以及公司人员结构,为企业摸排岗位需求。各企业负责人畅所欲言,就自家公司实际情况对人才引进计划细则提出询问,并提出了诸如“留住现有人才,以人才引人才”、“开发现有科技,以科技创新科技”等建议。

会议指出,开展人才引进工作一是要对人才“招的及时”,积极引入大学生优秀人才,特别是泰顺本地大学生人才要及时查访,加大人才引进政策宣传力度,为企业发展播种未来力量。二是要让人才“留得安稳”,政府要大力加强配套设施建设,落实人才引进补助措施,加强人才归属感。企业要正视自身发展需要,真正依据岗位招引人才,让引入人才拥有“用武之地”。三是要加强政企沟通联动,政府部门要积极向企业推广人才补助政策,同时,企业要重视人才申报,主动为人才谋福利,才能保证人才工作有热情,企业发展有建树。

会议强调,科技创新是第一生产力,而人才是科技创新的基础。随着浙江智造概念的推广,智能化、数字化改造成为企业发展的必然方向,人才需求增大,素质要求拔高将成为企业员工结构改革的必然趋势。近期,文泰高速的开通,泰顺县企业人才引进已经具备政策上与区位上的“天时地利”。接下来,企业要与政府共同组建重要抓手,联动融合各方面资源,合力推动人才队伍建设,以人才培育促进企业转型升级,为泰顺整体跨越式发展增添澎湃动力。



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