今天下午去参加了一个人事专员招聘面试,但是结果并不顺利。虽然我在毕业后半年（至今）一直都在实际从事人力资源方面的工作，但是今天在一家大型企业的人事专员的招聘中仍然以失败告终。失败的原因居然是对理论知识的溃乏。在面试的前部分一直进行的很顺利，我表现出应聘人事专员应有的表现，这些是靠平曰的实践经验得来的，效果不错。但后来面试官了两个十分专业的理论性问题，其中一个我没有回答出来，这就决定了我这次面试结果无法如人意。通过这件事情就是觉得很感慨，是否人力资源的实践经验再丰富的人在面试时也的必须先十分熟知理论知识？而对于我这种非人力资源专业毕业导致知识缺乏确实是痛苦而又现实的问题。而这个问题在于并不是我不懂,而是我不知道“官方语言”而已。