面试后如何与面试官继续保持联络

   霞浦人才网解析面试可以分为三个阶段，准备面试、面试过程中、面试结束后。一般情况下大家觉得面试的过程是最重要的，面试不用过多的准备或者面试结束之后就完全的放松了，但是具体来说，面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，面试成功的关键还包括着面试后与雇主保持联系，这样才能真正的确保你的面试最终让你得到了这个职位。所以求职者不仅要重视面试的准备或者面试过程中自己的表现，还应该留一点空间给面试结束之后的你，要与招聘单位保持联系。

　　专家介绍说，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得当的话，主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹。在联系中你要表达出对这个职位兴致很高，并且期望得到这份工作的想法，但要注意如何控制好询问的节奏，既不令人厌烦，又不使自己看上去非常绝望。首先，在主动询问之前，给雇主留下足够的考虑时间。如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段，那么最好等过了这个时间再联系。如果面试官没说明具体等待期，则至少等一星期后再联络。

　　其次，当你与招聘经理联系的时候，不要直截了当地打听有关面试情况，可以准备一些他非常关心的新信息作为话题的开头。在联系时，不要反复地诉说应该聘用你的理由，那样会使你显得很脆弱。如果你想提醒他重视你的存在，专家建议你用电子邮件的方式快捷地、直接地说出你的内心感受。但千万避免诸如“如果你们不录用我就犯了一个错误”这样的话，会显得粗鲁又过于自信。

　　如果雇主表明非常希望录用你，却又迟迟不给你正式录用通知时，你可以寄信告之自己非常想被录用，但用人单位再举棋不定的话，你打算寻找别的机会了。

　　即使没有被录用，专家建议最好与面试官保持联系，这是建立长久联系的重要部分。可以向他咨询企业有无短期项目可做。如果能在公司做一个6个月的项目的话比一份简历的作用要大多了。把这个项目看成一个长的面试过程，可能这份经历就此给你带来了一份好工作，谁也说不准。