近年来，由于婚嫁、子女上学等原因农民大量进城，同时因为在外求职艰难，大中专院校毕业生回流和农民工回城增多，霞浦县待业人员求职愿望强烈;而另一方面，由于企业技术更新，用工结构正在发生变化，对求职者的文化程度与技术要求逐渐提高，就业与用工成为两难，情况不容乐观。年初，霞浦举办了一场招聘会，共有57家县内外企业提供了7000多个就业岗位，但仅有不到3000余名务工人员来寻找工作，且符合条件的寥寥无几。如何找到求职与用工的交点，成为亟需解决的难题。
针对这一严峻的就业和用工形势，霞浦依托社区成立职业介绍所，利用社区工作人员对本辖区企业情况熟悉、对居民求职需求比较了解的优势，牵线搭桥，把求职者推荐到合适他们的岗位上，求职与用工这两条平行线，终于在社区这个交点相会。
去年，局里又从河南、安徽等地请来多名教授级的职业介绍培训师，开办职业介绍指导员和指导师的培训班，不但为本县培训了30多名指导员和指导师充实到各社区办的职介所，屏南、福安、福鼎等地还有10多人接受培训。据了解，仅去年一年，这些职介所就组织用工登记13550人，办理求职登记9310人，职业指导7560人，成功介绍7465人。今年，县里将在其余8个社区推广这一模式。