薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼可亲的对你说：辛苦了，做得不错，我决定给你加钱。苦苦期盼，这个激动的时……

进入3月份，2011年应届毕业生已开始忙着找工作。要想提高求职效率，就必须掌握一定的求职技巧，并对自己的职业发展有一个明确的规划。 　　都市女报对1335名女大学生所做的调查显示，很多女大学生对自己的职业发展和规划不清楚，所接受的就业辅导也很少。 闽东宁德搜才网 　　学生抱怨就业辅导课少 　　近几年，很多高校都设立了专门的就业指导中心，但调查……

被同事排挤怎么办?职场如江湖，在江湖中混，很多人都遇到过被同事排挤的情况。遭遇被同事排挤怎么办呢?福鼎搜才网有江湖高手如此支招…… 　　在职场这个江湖中混，很多职场人都遭遇过这样的郁闷事：被同事排挤。很多时候，并不是说他们自身人品及为人处事有问题，而是……用一位职场朋友的原话时：莫名其妙地被同事排挤。那么，遭遇被同事排挤怎么办呢？ ……

职场中的女人总是避免不了应酬的苦恼，职场中的女人都是老板的棋子。所以可悲的职场中的女人们啊，一定知道面对不同局面应该如何巧妙应酬。在一群男人中巧妙周旋又不使自己吃亏，是职场中的女人应该修炼的本事! 　　公司有应酬，特别是来客大都是男人的时候，上司就时常会想到让公司里的女性拉上去“陪酒”。再能喝酒的女人，一般也是不愿去陪酒的。但如何拒绝，又不至于把领导得……

人们换工作的频率也越来越高，有的人跳槽后一帆风顺，工资收入也像牛市的股票一样一路飙升，有的人跳槽后水土不服，接下来进行二级跳、三级跳，但是无论怎么跳，你都要考虑跳槽后该如何去做。 如何快速融入新的公司？ 改变称呼是融入团队的基础，因此要注意将你平时与上下级或平级同事谈话时的“你们XX公司”或“XX公司”改为“我们公司或咱们公司”。有的人可能在原来公司工作……

在职场上， 职场潜规则 有很多，有好也有坏，但我认为其中最大的 潜规则 却叫做真诚，一个不懂真诚地面对工作和单位的员工，无论有多高的学历、多强的能力，恐怕都是难以在职场中真正立足的。 近日，某公司一位叫秦婕的员工准备辞职，但在她的辞职信中，却几乎连辞职的理由都没有说明，却写了许多需要交接的工作事项以及其他一些对公司日后发展十分重要的信息。这样一封朴……

John：第一天我提早10分钟到了人力资源部，被告知"请稍坐，一会儿有人带你转转"。一小时后，我被领到了一间会议室。几分钟后，里面的面试者发现我不是来应聘的，而是新员工。一阵道歉后，我被领去见我的主管。主管大声地叫来一个文员，让他带我转转。在我被介绍给其他员工的同时，那个文员，一直在抱怨着那个主管的脾气有多坏。吃午饭时，我问能不能请求调到别的部门去，他们说……

一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。 一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司的产品也要了解，当然只了解自己公司主要竞争对手即可，这样，销售时才会更令人信服。特别是要告诉客户你们产品的优缺点，竞争对手或其他公司产品的优缺点，记住，……

随着高科技的不断提高和各行业的不断变迁，任何一个企业都不可能在一种故步自封，默守成规的观念下得到成长，而是要不断地接收新的思想潮流、学术潮流和技术潮流，否则将会在社会的大浪淘沙中无所适从。而企业的进步来自于员工的综合力量，员工的力量要靠我们不断地培训和培养。可是在培训中，很多员工都觉得枯燥乏味而厌烦，这会影响培训效果。我们给员工培训的目的是要提高员工的专门……

作为一个培训师，最渴望的无疑是经过你的演绎能够达到良好的培训效果，而良好的培训效果往往和培训氛围有着紧密的关系。于是，如何营造良好的培训氛围就成为一个优秀培训师的重要课题。 　　破冰该如何进行？ 　　破冰的重点到底是什么？ 　　破了冰就能有良好氛围吗？ 　　破冰能融冰吗？ 　　破冰能解冻吗？ 　　解冻的关键又是什么呢？ 　　就我个人长期的培训授课经历，我觉……

1、重点培养式策略：优先培养符合公司价值观的人才；优先培养符合公司未来发展需要的人才；优先培养操作技工、营销、管理、专业技术相关人才。 2、内培外引式策略：基层、中高层干部以内部培养为主，外引为辅，要与公司发展战略紧密结合；销售人员以内部培养为主；开发工程师内部培养及外部引进同时进行，短期内可以以外引为主；高级操作技工以内部培养为主，外部引进为辅。……

最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意，但是终究没有一次下手写辞职信。 　　其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬……

公务员面试的过程比较正规、严格，作为面试官我经常会问到考生这样一个问题：请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样，且占用了较长的时间。但考生对自己缺点的阐述，却惊人地相似：“我觉得我最明显的缺点就是缺乏 实践经验 ”。 不用说：大部分的考生都很聪明，他们没说自己的缺点是“贪玩”、“贪财”、“不爱干活”和“爱跳槽”，这些都是考官眼……

在求职者面试的过程中眼观六路、耳听八方，为 面试结束后 作出正确的选择做准备是非常必要的。因为有些企业的环境、制度只有在你仔细观察之后才可以看得清楚，这样对你的去留有很大的影响。职场中的供需双方本来就是可以双向选择的，并不是公司决定录用你你就必须去工作。如果你能在面试之后作出正确的选择，不论是你留在公司还是选择离开都将会对你的职业生涯起到好的作用。 ……

终于毕业了，可以摆脱代写毕业论文的烦恼了?NO!只要一天身在职场，写文章的这活儿就不能撂下。年末你得写工作总结。写文章的职场人背后总有一段“磨难史”。 　　网上找来“枪手”发论文代写过关 　　离开学校十年，赵女士以为自己终于摆脱了论文带来的“噩梦”，没想到还有为此烦恼的一天。因为评中级职称要有职称论文发表，李小姐不得不得发篇论文来凑数。……