-
刚面试成功 有些问题不要急着问2125次2012-04-09以下问题是您刚面试成功不要急着问的： 1、是否加班 我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 2、加班…… -
企业会不打算聘请你的几种简历1467次2012-03-29招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的霞浦人才网。 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出……
-
面试官不爱看你简历的几点原因1501次2012-03-29每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。 一、求职信不注明应聘岗位名称 ……
-
面试遇见难题怎么办1544次2012-03-28在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。在面试过程中，面试官有时会提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题，在这种紧张而有压力的气氛中，应聘者能否稳定心态，沉着应对，则是面试成功的心理关键，霞浦企业招聘页面. 积极面对“怪题偏题” “居然问‘为什么下水道井盖是圆的’这……
-
福鼎人才网提醒您不要乱投简历864次2012-03-26“不是我要求高啊，是真的没人啊”、“岂止是没人啊，是连份像样的简历我都看不到”、“这网上瞎投个人简历的人是不胜枚举，100份简历有2份能看的就算超水平发挥了”。面对北京某互联网公司HR经理的抱怨，很多HR都感同身受。 福鼎搜才网 这大吐苦水的背后，折射出HR招不到人才的真实窘境和万般无奈。 与“招人难”形成鲜明对比的是求职者中普遍存在的“找工作……
-
给外企写求职信范文868次2012-03-26求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述 宁德人事人才网 。 求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起……
-
求职信与简历不同之处1461次2012-03-26求职信和简历的风貌截然不同之处 霞浦招聘网 。 求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。 既然不能千篇一律，就要针对不同企业……
-
面试时最关键的是什么您多少1400次2012-03-25求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。她认为，应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简……
-
面试之中最重要的几分钟您是怎样应付2083次2012-03-23根据经验，超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”面对这个问题，求职者千万不可掉以轻心！因为很多人都倒在了这面试的最后5分钟里。要想获得 求职面试 的顺利和成功就应该从一而终的做到最好，不能前半阶段表现的不错而最好的几分钟却成为了求职失败的绊脚石。所以在求职面试的时候，要把握好最后几分钟的机会更好的……
-
面试结束过后您有打电话咨询问结果吗1828次2012-03-23场景一：看到广告后 Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。 求职一点通：Sunny没有在合适的时间找……
-
面试失败了为什么企业不告知您1426次2012-03-23很多求职者说即使面试失败，也希望hr能电话告知一下。这其实是个合理的要求。套用某国产电视剧里求职一幕的台词：（求职者说）老让我回去等电话、等电话，可都没有了音讯，你们也要理解我们的心情啊，我们心里急啊。 可事实上，真的告知应聘者失败的公司寥寥无几。为什么呢？有人说是因为人太多，可并不是每家公司都会用海选来面试的。其实根源就在hr怕与应聘者“纠缠”。 如果……
-
面试结束后您给企业写过感谢信吗799次2012-03-23很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲，一见钟情的概率少之又……
-
面试快要结束 不要忘记这些事情2154次2012-03-23面试结束前说些什么，做些什么能为求职增加更多的机会呢？ www.xpscw.com 一、礼貌告别 面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，例如：“非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参加贵单位的面试而感到自豪，衷心地感谢王局长、李处长……，再见！”这时考生仍不要主动……
-
去日企应聘您应注意什么呢1099次2012-03-23日资专场、韩资专场……，按“资”分类的专场招聘会粉墨登场，为了让求职者逛完招聘会后，成功进入心仪企业，我们策划了“叩开外企之门系列报道”，市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、受用终生。 首期我们关注日企。 从招聘会看日资企业人才需求 日前上海人才有限公司在虹口足球场……
-
面试时来个换位思考回答问题1818次2012-03-23所谓心理换位，即为俗话所说的"要想公道，打个颠倒"，即从用人单位或面试考官的角度出发，对面试问题进行思考并回答，亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位，以自己利益为衡量标准的思考方式，而是尽最大可能把用人单位的所思、所想、所需置于前列，适应了用人单位，尤其是面试考官的心理需要，故答案更容易被接受。对此，美国前总统林肯曾这样说，"我会用三分……