很多企业尤其是外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20～30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。这种电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。但即使这样，仍有一些技巧可助您赢得好感。 电话突然打来怎么办 企业突然来电，……

搜才网来讲述一则故事:朱阳林原是武警洛阳支队洛宁县中队的文书，退伍回乡后得知山东淄埔市金鹏铝业有限公司招聘一名文秘职员的信息后，他报名应试，初试各列榜首。 决定命运的最后一份考卷发下来了，“请你写出原单位最秘密的东西和对本公司最有价值的材料。“短短一行怪题，却将信心十足的朱阳林难出了一身冷汗。身为退伍战士，他深知保守军事秘密的重大意义，眼看规定……

搜才网问你跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。日前，某猎头公司在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标注HR最不认同的5大跳槽理由，其中，“对上份工作不感兴趣”或“职业兴趣不符”以5颗星的烂番茄指数荣登最烂榜首。 http://……

搜才网的电话销售越来越被企业所重视，成为了销售中的重要组成部分，如果处于一个经济不景气的情况下，对销售人员做好电话营销培训非常重要。那么如何做有效果的电话营销培训，让销售人员切切实实掌握到电话营销的精髓和技巧呢?本文霞浦搜才网小编为大家提出了四点建议。 　　要先请大家澄清一个观念。请各位不要把电话行销培训当成电话销售培训。两者虽然只有一字之差，但内……

拥有才华，怀抱梦想，想进外企，但是老是面试的时候无情地被刷掉了，这是什么原因?外企面试需要注意哪些细节?外企面试的技巧有木有?您问对了!来保定人才网资讯频道溜个弯儿，就什么都有喽! http://fa.mdscw.com/ 　　你想进外企吗?你想顺利通过面试进入外企吗?那么，你应该怎么做呢?福安人才网小编为各位有志之士准备了外企面试技巧和注意……

应聘技巧的欠缺，使得很多求职者在临门一脚之时，错失机会。这一问题，对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言，尤其突出。 http://fa.mdscw.com/ 　　日前，陶氏化学与一直致力于为大学生提供职业指导的非营利组织JA中国事业启航工作坊自去年合作后再度联手，在同济大学举行了一堂由在校本科生、硕士生、博士生共同参与的职业公开课，来自陶氏化……

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出……

搜才网分析分析毕业生面试不过关的几点原因 第1、掉进钱眼 　　几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特别精打细算的同学来说，在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询：税前税后，出差补助，午餐补助，通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。对于这些问题，我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源，去问他……

简历是你求职时给人的第一印象，而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。因此，对于简历的写作、参加笔试和面试，都应该作好充分的准备。有关这一方面的技巧，我们将在今后进行介绍。但有一点需要重视的是，在制做简历和求职过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括： 　　1、你是用人单位未来的有利资产 　　你需要传递给单位这个信息：你拥有……

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。 www.xpscw.com 　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不至于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点: 　　1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司……

人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？ 注意：言谈举止反映内在 　　从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会……

面试官看中求职者的八大能力 一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。 我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢？ 一、解决问题的能力 每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决……

一宝、二宝：地图和手表 　　首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败，因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场人士的致命伤。 　　地图和闹钟是让你不迟到的两大法宝。前者可以让你……

方正数码人力资源总监王岱红：他们发现在IT行业，越是技术能力比较强的人，反而在个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道，只要满足了职位要求的关键点，他们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一个职业化的人力资源工作者，不应该以自己的主观判断来漏掉任何一个可能的人才，她的作用就在于在人才和企业需求之间构建一座桥梁。不过她还是建议应聘者尽量注意自己的仪……

每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 　　传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部门。接下来，不忘参加面试培训……