求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他们的简历都是给HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，写好简历不是。于是宁德人事人才网小编带着求职者的疑惑，请教了某知名公司的人力资源部的招聘经理Peter。 　　Pe……

招聘热、求职忙。只要填写一次个人资料，就能永久保存、多次使用，让自己的 简历 及时传到各企业的招聘邮箱，是许多求职族喜闻乐见之事。不过，这种看似高效的求职方式，却被不少企业的HR视作既无诚意又不专业。另外，邮箱名扭捏作态、面试后不发感谢信等求职行为，也会令HR觉得该求职者“不专业”。 　　“简历群发器”很省事 　　记者在网上试验了几款……

很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的“第一步”——通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作，以此“说服”雇主聘用他们。不少企业的HR都表示，他们会将 求职信 看作一个重要的指标。因此，求职信错误的代价是很高的。 www.xpscw.com 　　首先，为了使用最合适的称呼，你需要了解实际上是谁处理你的求职信——这意味着你要做功课。……

在 网络编辑 招聘中，我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知。大概60％的求职者抱着“以游戏爱好为毕生事业”的狂热心态；20％则向往网络上的文字工作职业，但几乎不了解文字工作；还有20％就是求职心切，看见什么工作都瞎投简历。 　　有一个通例，在应聘中表现出对游戏越狂热，越执着的求职者，其个人条件就越差。除了懵懂和热情他们还剩下什么？反而是另一些同……

一、打字或者语法错误 　　你简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：你做事不认真;或者，你连简单的简历都写不好，那还能干什么? 二、缺乏细节 　　招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么，你在这个行业有多熟练，例如……

企业的人事部门是这样阅读简历的 （+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。 （+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。 （+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。 （+4分）CoverLetter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。 （+2分）简历中有CoverLetter（求职信）。……

正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的？答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。上面我所列举的是大多数企业在筛选简历时都会设置的KeyWord，所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然……

越是大家看好的职位，参与竞争投简历的就越多。对于人力资源管理部门的人来说，每天从成堆的 求职简历 中找到适合招聘岗位的人才，是一项非常巨大的工程。因此只有那些有亮点的求职简历才会引起HR的阅读兴趣 因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决……

一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。 什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停……

如果你的个人简历为你带来了很多的面试机会，那么这份 求职简历 就是一份成功的简历。不是每份简历都能为求职者赢得面试机会的，只有那些得到HR亲睐，给他们留下比较深刻印象的求职简历才能称得上是助你求职成功的垫脚石。那么什么样的简历才能称之为成功的求职简历呢？这样的简历又包括哪些必备要素呢？霞浦搜才网的小编就为大家整理出来了优秀求职简历必备的几大要素，希望对你制……

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 　　大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： 　　 一、你是什么样的人。……

个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。 求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向……

中国人向来以谦虚为美德，但是面试中的过分谦虚万万不可取，相反适当的自我赞美，或者说是对自己真实的评价反而能增加面试官对你的好感，这是一种自信的表现。那现在就来看一下，用英语如何表述自己的优点吧。 思想成熟、精明能干、为人诚实。 有极强的系统管理能力。 能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 需要有能力及适应力强的人。 个性稳重、具高度责任感。 能够在不同文……

求职面试，一份简历很重要。如果你想让不够优秀但有一定能力的你在简历中更加出众，你必须搞清楚求职简历怎么写才最动人，才能打动HR?跟保定人才网小编一起来探讨一下吧! fd.mdscw.com 　　写一份动人的 简历 可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。 　　1、简历定位。 雇主们之所以花时间……

有一位平时在校表现并不出众，也没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人很多，竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等缺点，明明白白写在简历上。 负责招聘面试的公司……