公司[完整信息下载后可查看]
2020-2022-05 | 行政人事部 | 主管
1、负责人事基础信息、五险一金缴纳、招聘、员工关系、绩效考核、培训等；
2、证照/文件管理、行政物资管理、办公环境管理、会议室管理、接待管理、会议纪要撰写；
3、行政人事相关制度制定；
4、行政类日常后勤支持及协调工作；
5、协助董事长及总经理日常工作。
离职原因：公司停业
浙江之信控股集团有限公司[完整信息下载后可查看]
2017-2020 | 人力资源中心 | 招聘主管
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道；
4、高效率、高质量地执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成公司招聘任务；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、新员工入职进行背调，入职后试用期员工关系维护；
9、协助子公司招聘；
10、参与人力资源各项制度建设和完善。
离职原因：公司倒闭
2017[完整信息下载后可查看]
北京瑞友科技股份有限公司杭州分公司-2016 | 招聘部 | 招聘专员
公司主要是做人力外包的，招聘面对群体为软件类技术人才（Java、web、Android、iOS、测试、UI设计等等）。根据合作客户需求，招聘合适的人才。
根据合作企业的用人需求，搜索简历，电话沟通并邀约，跟踪并了解候选人面试情况，对通过的候选人进行后续沟通促成入职。
离职原因：个人原因
2016[完整信息下载后可查看]
杭州投融界网络有限-2013 | 人事行政中心 | 人事行政助理
1. 负责员工入离职流程的执行，包括手续办理、OA系统及企业QQ的操作，以及应聘者和离职员工信息的汇总工作。
2. 管理并更新公司员工名册，确保员工信息的准确性和时效性，同时负责员工档案的整理与管理，以及劳动合同的签订。
3. 执行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，确保招聘流程的高效和专业。
4. 负责公司考勤管理，监督员工出勤情况，确保考勤数据的准确性。
5. 处理行政事务，包括机票、火车票、酒店预订，以及办公和日常用品的采购、出入库管理和报销流程。
6. 协调各部门间的工作，有效传递信息，保障公司内部沟通的顺畅。
7. 监督办公环境，包括办公设施设备的维修保养和会议室的合理使用，确保办公环境的舒适和高效。
离职原因：个人原因
中核凯利餐饮霞浦分公司[完整信息下载后可查看]
2022-5-至今 | 综管科 | 人事管理员
1. 负责人力资源日常管理，包括员工招聘、入职、培训、调动、转正、合同管理及离职流程等。
2. 执行员工社保与公积金的办理，确保符合相关法律法规。
3. 管理员工考勤、请休假事宜，并负责编制工资表，保障薪酬发放的准确性与及时性。
4. 参与安全标准化工作，专注于培训教育模块的实施与监督。
5. 作为分公司的联络点，与总部及甲方保持沟通，确保各项人事及疫情防控材料的准确提交。
6. 负责公司车辆调度与工作服采购，以及员工福利申请和团队建设活动的组织实施。
7.负责各类证件办理。
8.对接总部各类数据材料的提交。
离职原因：个人原因
