据介绍,为杜绝该辖区住店药师虚聘、脱岗、挂职现象,该局采取积极措施,实行药师岗前约谈制度,由分管领导组织药品监管人员和纪检干部对驻店药师实行岗前谈话制度,让药师签订在岗从业承诺书,强化药师在岗意识,力求杜绝驻店药师的虚聘、脱岗、挂职现象。同时,严格按GSP认证评定标准要求对药品经营企业进行检查,要求药师按月排班、逐日考勤及履行请假手续,如连续三次被查不在岗的药师,在依据《药品管理法》规定进行处理的同时,将予以辞退并不得在本辖区内任一药店聘任,严厉打击药师空挂、长期不在岗等违法违规行为。