2020年建德市技能人才工作综述

“技行天下，能创未来”，2020年建德市人力社保局高度重视技能人才工作，以职业技能提升行动（2019-2021）为抓手，优化完善“竞赛练，传帮带，技能引领人才服务发展”的工作机制，大力弘扬“工匠精神”，遴选培育新时代工匠。

疫情期间，为了帮助中小微企业解决复工复产过程中的困难，2020年4月14日成立全市首家“技能大师服务企业志愿团”，志愿团由75名技能大师、技术能手组成，涵盖50项服务，着力“精准问题、精准服务、精准对接和精准传技”四个精准，共为全市43家企业攻克技术难关67个。

建德市工业技术学校通过整合品牌教学资源和当地重点企业需求，创新教学理念，按照“学生、学徒、准员工、员工”四位一体的人才培养总体思路，深化与当地的化工龙头企业合作，实现了“校企合作，工学结合”的新型学徒制育人模式，努力实现招生即招工，入校即入企，毕业即就业。截至目前，已开设4个新型学徒制订单班，招收学生112人，入企14人。

2020年全市已有6家试点单位（5家企业、1所学校）通过职业技能等级认定备案评审，已自主开展职业技能等级认定74人次，65人次获得证书。全市已遴选2家试点（1家企业、1所学校）社会培训评价组织，将于明年开始向社会提供技能等级认定服务。

2020年全市共组织开展中式烹调师、砌筑工、劳动关系协调员、汽车维修工、茶艺师等11场职业技能竞赛。催化高技能人才831人，36人获得技术能手称号，其中1人被授予杭州市技术能手称号。其中“虾哥螺妹进考场比技能”信息分别被《中国组织人事报》、中国人力资源市场网、浙江组织工作网、浙报融媒体和《杭州日报》等媒体报道。

2020年共新增技能大师工作室7家，其中新增杭州市级技能大师工作室2家，建德市技能大师工作室5家。截止目前，全市拥有省级技能大师2家，杭州市级大师工作室7家，建德市级技能大师工作室24家，它们在促进企业科技创新、技术交流和培育技能骨干等方面起到了积极的推动作用，已成为我市技能人才培养的重要模式。

2020年杭州市技能大师工作室名单新鲜出炉了，我市王建钳工技能大师工作室、郑联萍化工仪表维修技能大师工作室榜上有名。人力社保局对75位技能大师、技术能手进行了宣传，大力弘扬工匠精神、劳模精神，为技能人才成长营造了劳动光荣、技能宝贵的良好氛围。

提供“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”、学习强国等5家线上职业技能免费培训平台。为我市餐饮、外贸家纺等36家受疫情影响较大的企业开展酒店、餐饮服务、缝纫工、电工等 46个项目的线上培训，给予补贴126 万元，涉及稳定岗位1585 个。

2020年全市共开展职业技能鉴定2468人次，技师54人次、高级工917人次，中级工603人次，初级工318人次，专项职业能力鉴定576人次。其中，国家职业资格鉴定1892人次。

2020年开展行业领域项目制培训214班次，培训人数12009人，发放补贴177余万元。以工代训共补贴企业2512家，26129人，1306余万元。